Resumen ds 40
Páginas: 2 (495 palabras)
Publicado: 18 de diciembre de 2011
Decreto Supremo Nº 40
TITULO I Disposiciones Generales.
El presente reglamento establece las normas que regirán la aplicación del Título VII, sobre Prevención de Riesgos Profesionales y de lasdemás disposiciones sobre igual materia contenidas en la Ley Nº 16.744, sobre seguro social contra riesgos de accidentes del trabajo y de enfermedades profesionales. Asimismo, establece normas parala aplicación del artículo 171 del Código del Trabajo.
TITULO II De las Mutualidades de Empleadores y Empresas de Administracion Delegada.
Las mutualidades de Empleadores estaran obligadas arealizar actividades permanentes de Prevención de Riesgos de Accidentes del Trabajo y Enfermedades Profesionales.(Efectivas, estables y a cargo de expertos en prevención) Administrar el seguro enforma delegada.
TITULO III De los Departamentos de Prevencion de Riesgos.
El D.S. Nº 40 reafirma lo anterior en su Art. 8º señalando en su inciso segundo que toda empresa que ocupe más de 100trabajadores debe contar con un Departamento de Prevención de Riesgos Profesionales, dirigido por un experto en la materia.
El Departamento de Prevención de Riesgos es una dependencia que está a cargode planificar, organizar, ejecutar y supervisar la prevención de riesgos y, además, efectuar acciones permanentes para evitar accidentes de trabajo y enfermedades profesionales.
La organizaciónde este Departamento depende del tamaño de la empresa y la importancia de los riesgos. pero debe contar con los medios y el personal necesario para asesorar y desarrollar las siguientes accionesmínimas: reconocimiento y evaluación de riesgos de accidentes y enfermedades profesionales, control de riesgos en el ambiente o medios de trabajo, acción educativa de prevención de riesgos y promoción dela capacitación y adiestramiento de los trabajadores, registro de información y evaluación estadística de resultados, asesoramiento técnico a los a los comités paritarios, supervisores y líneas de...
TITULO I Disposiciones Generales.
El presente reglamento establece las normas que regirán la aplicación del Título VII, sobre Prevención de Riesgos Profesionales y de lasdemás disposiciones sobre igual materia contenidas en la Ley Nº 16.744, sobre seguro social contra riesgos de accidentes del trabajo y de enfermedades profesionales. Asimismo, establece normas parala aplicación del artículo 171 del Código del Trabajo.
TITULO II De las Mutualidades de Empleadores y Empresas de Administracion Delegada.
Las mutualidades de Empleadores estaran obligadas arealizar actividades permanentes de Prevención de Riesgos de Accidentes del Trabajo y Enfermedades Profesionales.(Efectivas, estables y a cargo de expertos en prevención) Administrar el seguro enforma delegada.
TITULO III De los Departamentos de Prevencion de Riesgos.
El D.S. Nº 40 reafirma lo anterior en su Art. 8º señalando en su inciso segundo que toda empresa que ocupe más de 100trabajadores debe contar con un Departamento de Prevención de Riesgos Profesionales, dirigido por un experto en la materia.
El Departamento de Prevención de Riesgos es una dependencia que está a cargode planificar, organizar, ejecutar y supervisar la prevención de riesgos y, además, efectuar acciones permanentes para evitar accidentes de trabajo y enfermedades profesionales.
La organizaciónde este Departamento depende del tamaño de la empresa y la importancia de los riesgos. pero debe contar con los medios y el personal necesario para asesorar y desarrollar las siguientes accionesmínimas: reconocimiento y evaluación de riesgos de accidentes y enfermedades profesionales, control de riesgos en el ambiente o medios de trabajo, acción educativa de prevención de riesgos y promoción dela capacitación y adiestramiento de los trabajadores, registro de información y evaluación estadística de resultados, asesoramiento técnico a los a los comités paritarios, supervisores y líneas de...
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