Resumen DS 54
Páginas: 4 (938 palabras)
Publicado: 20 de septiembre de 2014
INTRODUCCIÓN
Existen muchas empresas y trabajadores que no tienen conocimiento real de la importancia de los Comités Paritarios, ya sea porque en algunos casos, éstos no son considerados por laempresa, en donde no entregan información adecuada, o no adoptan las medidas exigidas por los Comités, o ya sea porque los trabajadores hacen caso omiso.
A continuación se presenta un breve resumendel Decreto Supremo 54 sobre los Comités Paritarios de Higiene y Seguridad, dando a conocer, cuándo se conforman, quienes pueden formar parte de él, los requisitos para postular al Comité y lasfunciones que éste debe cumplir.
DECRETO SUPREMO 54
Aprueba reglamento para la constitución y funcionamiento de Comités Paritarios de Higiene y Seguridad.
Para conformar un Comité Paritario enuna faena o empresa, ésta debe tener más de 25 trabajadores.
El Comité Paritario en una faena o empresa, ésta debe tener más de 25 trabajadores.
El Comité Paritario está compuesto por 6representantes de la empresa y 6 de los trabajadores, los cuales se clasifican en 3 titulares y 3 en carácter de suplentes.
La designación de los representantes patronales (empresa), deberá realizarse con 15días de anticipación a la fecha en la que se designó para ser escogidos la de los trabajadores. La propia empresa designará sus representantes.
La elección de los representantes de lostrabajadores se efectuará mediante una votación secreta, con no menos de 15 días de anticipación a la fecha en la que deba celebrarse, por medio de avisos visibles dentro de la faena. Se habilitará una mesa devotación, conformada por un presidente y un secretario), y sobre ella una urna, además de una habitación cerrada y personal para efectuar el sufragio.
Para postular al Comité Paritario o serescogido miembro representante de los trabajadores se requiere:
a. Ser mayor de 18 años
b. Saber leer y escribir
c. Encontrarse trabajando en la faena y haber pertenecido un año como mínimo en la...
Existen muchas empresas y trabajadores que no tienen conocimiento real de la importancia de los Comités Paritarios, ya sea porque en algunos casos, éstos no son considerados por laempresa, en donde no entregan información adecuada, o no adoptan las medidas exigidas por los Comités, o ya sea porque los trabajadores hacen caso omiso.
A continuación se presenta un breve resumendel Decreto Supremo 54 sobre los Comités Paritarios de Higiene y Seguridad, dando a conocer, cuándo se conforman, quienes pueden formar parte de él, los requisitos para postular al Comité y lasfunciones que éste debe cumplir.
DECRETO SUPREMO 54
Aprueba reglamento para la constitución y funcionamiento de Comités Paritarios de Higiene y Seguridad.
Para conformar un Comité Paritario enuna faena o empresa, ésta debe tener más de 25 trabajadores.
El Comité Paritario en una faena o empresa, ésta debe tener más de 25 trabajadores.
El Comité Paritario está compuesto por 6representantes de la empresa y 6 de los trabajadores, los cuales se clasifican en 3 titulares y 3 en carácter de suplentes.
La designación de los representantes patronales (empresa), deberá realizarse con 15días de anticipación a la fecha en la que se designó para ser escogidos la de los trabajadores. La propia empresa designará sus representantes.
La elección de los representantes de lostrabajadores se efectuará mediante una votación secreta, con no menos de 15 días de anticipación a la fecha en la que deba celebrarse, por medio de avisos visibles dentro de la faena. Se habilitará una mesa devotación, conformada por un presidente y un secretario), y sobre ella una urna, además de una habitación cerrada y personal para efectuar el sufragio.
Para postular al Comité Paritario o serescogido miembro representante de los trabajadores se requiere:
a. Ser mayor de 18 años
b. Saber leer y escribir
c. Encontrarse trabajando en la faena y haber pertenecido un año como mínimo en la...
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