resumen ejecutivo del libro espiritu emprendedor


1. RESUMEN EJECUTIVO SOBRE EL LIBRO ESPÍRITU DE AVENTURA DE ALBERT BOSCH
El libro Espíritu De Aventura escrito por Albert Bosch es una clara reflexión de lo que hace falta en el ámbito de la educación a nivel profesional (carreras universitarias). Pues en este libro se puntualiza el hecho de que en las instituciones de educación superior se enseña de manera muy concisa la teoría en relación acada uno de los temas que debe poseer y manejar a la perfección el futuro profesional, en este caso el administrador, pero que en realidad al momento de ejercer en el ámbito empresarial todos estos conceptos son irrelevantes, ya que se pueden conocer a la perfección, pero si no se sabe cómo se deben aplicar, en que momento justo, bajo qué circunstancias, estos conceptos no servirán de mucho másque simple y llana teoría.
Basados en lo anteriormente dicho, el libro busca que los administradores nos convirtamos más en emprendedores que en personajes repetitivos de la teoría enseñada en las instituciones; Nos invita a vivir la aventura de ir en contra de lo aceptado por la sociedad en manera general como verdad absoluta, por ello este libro hace un paralelo de los puntos que tienen en comúnun emprendedor (en términos administrativos) y un aventurero (en términos de vivir la vida al máximo). En este punto, es donde este libro dedica todos sus esfuerzos a convertir, o por lo menos a incentivar a quienes lo leen, sean o no administradores o tengan o no relación alguna con el ámbito administrativo a que apuesten por volverse personas emprendedoras, que tengan la capacidad deequivocarse, caer y tener la valentía de levantarse y volver a intentarlo, aunque todo vaya en su contra, siempre que piensen que existe alguna esperanza de llevar a feliz término sus proyectos seguir luchando por cumplirlos. Para acabar de afianzar estos esfuerzos realizados por el escritor de este libro en busca de convertirnos en emprendedores, él plantea 7 retos que cualquier persona que deseeconvertirse en emprendedor debe cumplir y aplicar a diario en sus proyectos para que cada día sea una persona que agrega valor a la sociedad, más que controlar las organizaciones que a ella la componen.
Los retos expuestos en el texto son:
1. Acostumbrarse a vivir con una Incertidumbre constante.

El hecho en este factor es aprender a manejar la incertidumbre, de manera que en lugar de que esta sea unaspecto negativo para la persona, lo incentive a seguir adelante para conseguir lo que desea, ya que la incertidumbre manifiesta que no se conocen los resultados posibles de una acción, pero esto no quiere decir que estos de manera radical sean malos, de hecho, si la persona conociera cuales van a ser los resultados y esta es una persona ambiciosa, tal vez se decida a no continuar con elproyecto.

2. Estar preparados para tomar Riesgo.

En este apartado del libro se refiere el autor a que nos debemos sacar de la cabeza la mala idea que nos ha inculcado la sociedad acerca de que el riesgo en todos los casos es perjudicial, ya que él manifiesta que el riesgo visto de otra manera totalmente distinta, se convierte en un motivador, siempre y cuando se sepa minimizar al máximo, pues sonlas cosas de la vida que poseen riesgo las que mayores satisfacciones dan cuando se llevan a feliz término, el hecho es saber vivir con el riesgo, aceptar que en cualquier decisión siempre habrá riesgo y que el punto está en prepararse de tal manera que se pueda llevar este a su mínima expresión.





3. Saber gestionar bien la relación entre el Éxito y el Fracaso.

En este punto, el libronos enfoca a aprender y disfrutar no solo de los éxitos, sino también de los fracasos, puesto que de cada acción fallida se adquiere un aprendizaje que convierte a la persona en alguien mejor preparado y con mayor experiencia que quien nunca ha llegado a fracasar. El punto clave en este espacio es atreverse a realizar algo, sin importar si se tendrá éxito o se fracasara, el hecho es atreverse aun...