Resumen ejecutivo-Factor Fred

Resumen Ejecutivo – Factor Fred
Autor: Mark Sanborn
El bestseller “Factor Fred” persuade a los lectores a dar un vuelco a sus vidas laborales a través de consejos que permiten asumir todos los díascómo una oportunidad para influir de manera positiva en la vida de los demás con nuestras actitudes, nuestras decisiones y la forma en cómo innovamos para hacer que las tareas y las actividadesdiarias pasen de ser ordinarías a ser algo extraordinario.
El nombre de Factor Fred se debe a la historia real del cartero del área en la que reside el autor del libro cuya labor es reconocida por todaslas personas que le rodean y que son impactadas directa o indirectamente por su trabajo. Sin embargo a pesar de que el libro es inspirado en su historia a lo largo de los capítulos también sedescriben ejemplos de otros “Freds” en diferentes situaciones y con diferentes responsabilidades lo que remarca que ser un Fred es cuestión de tomar la decisión de asumir una actitud diferenteindependientemente del cargo que ocupemos, nuestra formación académica, quien sea la persona a quien se le sirve o la motivación para servirle. El autor enfatiza en que todas las personas podemos ser Fredpotenciales que generen un factor de cambio en el lugar en el cual nos encontremos y da algunas recomendaciones para conseguirlo cómo: hacer lo correcto por el motivo correcto, determinar cómo, a quién yactuar para hacer la diferencia, establecer relaciones exitosas, no dejar de crear valor para los demás, reinventarnos a nosotros mismos, competir contra nosotros mismos y vivir un día a la vez.Adicionalmente el libro también contiene información de cómo identificar a otros Fred y que hacer para animarlos a seguir actuando de la manera en que lo hacen aunque eso no deba ser el motor por el cual lohacen. Sin embargo la intención de reconocer esta labor es que estamos contribuyendo a que las personas se den cuenta de que su trabajo y todo lo que hacen no es en vano, tiene impacto en la vida de...