RESUMEN EJECUTIVO


Profesora: Elizabeth Mañon Barroso

Alumna: Diana Yathzyry González Villafuerte

Asignatura: Comercio Exterior II

SOLUCION DE
CONTROVERSIAS &
ARBITRAJE

MC-302
08/AGOSTO/2014


INTRODUCCIÓN
En este trabajo hablemos sobre las controversias internacionales que hay en los del arbitraje como fue que empieza aquí en México, como tal la sociedadInternacional en la que vivimos se caracteriza principalmente por su composición y diversidad. Además vivimos en una sociedad interdependiente, y que está en continuo cambio. Y como consecuencia, se producen conflictos sociales que la sociedad La noción conflicto o arbitraje son más que nada relaciones sociales negativas, simplemente porque no pueden llegar a un acuerdo.CONTROVERSIAS INTERNACIONALES

Las controversias internacionales se conciben -según señala la doctrina sobre la base del criterio jurisprudencial sentado en el «asunto Mavrommatis»- como aquellos desacuerdos que se producen entre sujetos internacionales sobre puntos de hecho o de derecho, de forma que se traducen en una oposición de sus respectivos intereses y tesis jurídicas. Ahorabien, producida la controversia, los sujetos de la misma pueden optar discrecionalmente por vías de solución de carácter político o jurídico, aunque excluyan en cualquier caso -a diferencia de lo que ocurría en el Derecho Internacional clásico-, la guerra como ratio final y sujeten su comportamiento durante el proceso de arreglo a dos criterios básicos: la obligación de procurar de buenafe la solución del desacuerdo y la libertad de elección de medios para llegar al arreglo.
Así, la prohibición del uso o amenaza de la fuerza se encuentra recogida explícitamente en el artículo 2.3 de la Carta de las Naciones Unidas, en cuanto dispone que «los miembros de la organización de las Naciones Unidas arreglarán sus controversias internacionales por medios pacíficos, de tal modo que no se ponga enpeligro ni la paz y seguridad internacionales ni la justicia.
PROCEDIMIENTO DE SOLUCIÓN DE CONTROVERSIAS

Está conformada por varias etapas las cuales son:

1.- Celebración de consultas: Antes de adoptar cualquier otra medida los países partes en la diferencia tienen que mantener conversaciones para ver si pueden resolver sus diferencias por sí solos. Si el intento es fallido, pueden tambiénpedir al Director General de la OMC que medie o trate de ayudar de cualquier otro modo, esto es solo por 60 días.
2.-Establecimiento de un grupo especial: Si en las consultas no se llega a una solución satisfactoria,  el país reclamante puede pedir que se establezca un grupo especial, este se establecerá en la reunión del Órgano de Solución de Diferencias (OSD), a menos que se decida noestablecerse mediante un consenso no establecerlo.
Oficialmente, el grupo especial ayuda al Órgano de Solución de Diferencias a dictar resoluciones o hacer recomendaciones.
Es plazo de seis meses. En casos de urgencia, se reduce solo a 3 meses.
En el acuerdo se describe con cierto detalle cómo deben actuar los grupos especiales. Las principales etapas son las siguientes:
Antes de la primera audiencia:cada parte en la diferencia expone sus argumentos, por escrito, al grupo especial.
Primera audiencia: el país reclamante y la parte demandada exponen sus argumentos.
Réplicas: los países afectados presentan réplicas por escrito y exponen verbalmente sus argumentos en la segunda reunión del grupo especial.
Expertos: cuando una parte en la diferencia plantea cuestiones de carácter científico otécnico, el grupo especial puede consultar a expertos o designar un grupo consultivo de expertos para que prepare un informe al respecto.
Proyecto inicial: el grupo especial da traslado de los capítulos expositivos (hechos y argumentación) de su informe a ambas partes en la diferencia y les da un plazo de dos semanas para formular observaciones.
Informe provisional: a continuación, el grupo...