RESUMEN EJECUTIVO

Universidad de Valladolid
Facultad de Ciencias Económicas y Empresariales
DEPARTAMENTO DE ORGANIZACIÓN DE EMPRESAS Y
COMERCIALIZACIÓN E INVESTIGACIÓN DE MERCADOS

ESTUDIO

Efectos de la participación y esencia de la familia en la empresa:
Un análisis en la empresa familiar desde el enfoque de
capacidades dinámicas

Resumen Ejecutivo
Doctorando

:

D. Ismael Barros Contreras

Directores de laTesis

:

Dr. D. Juan Hernangómez Barahona
Dra. Dña. Natalia Martín Cruz

2015

Índice

Introducción ...................................................................................................................... 1
I. Información general ...................................................................................................... 3
1. ¿Quién contesta a la encuesta?.................................................................................. 3
2. Características de las empresas que participaron de la encuesta .............................. 4
3. Aspectos estratégicos de las empresas ...................................................................... 5
II. Familiness (familiaridad)............................................................................................. 7
1. Propiedad de la empresa (poder) .............................................................................. 7
2. Generaciones que participan en la empresa (experiencia) ........................................ 8
3. Esencia familiar ...................................................................................................... 10
III. Rutinas organizativas familiares............................................................................... 11
1. Acumulación de conocimiento ............................................................................... 11
1.1. Acumulación de conocimiento externo ........................................................... 11
1.2 Acumulación de conocimiento interno ............................................................. 12
2.Integración de conocimiento ................................................................................... 14
2.1 Capital social interno ......................................................................................... 14
2.2. Compromiso afectivo ....................................................................................... 16
2.3. Conflicto en las relaciones............................................................................... 17
3. Creación y uso de la riqueza socioemocional ......................................................... 18
3.1. Control familiar ................................................................................................ 18
3.2. Identificación de los miembros familiares con la empresa .............................. 18
3.3.Enlace de vínculos sociales .............................................................................. 20
3.4. Apego emocional.............................................................................................. 21
3.5. Sucesión dinástica ............................................................................................ 21
IV. Efectividad organizativa........................................................................................... 22
V. Estrategias .................................................................................................................. 23
VI. Rendimiento percibido ............................................................................................. 27
VII. Conclusiones generales........................................................................................... 28

Introducción
El presente trabajo se presenta como resumen, básicamente descriptivo, del proyecto de
investigación “Efectos de la participación y esencia de la familia en la empresa: Un
análisis en la empresa familiar desde el enfoque de capacidades dinámicas”, presentado
por D. Ismael Barros Contreras para alcanzar el grado de doctor en Economía...