Resumen Ejecutivo

INFORMES
RESUMEN EJECUTIVO
Integrantes
•
•

Edinson Zocadagui
Wilson Tovar Cuero

SE USA PARA:






Informar sobre el desarrollo de un
evento
Dejar constancia del procedimiento
Dar a conocerdiferentes aspectos
administrativos.
Presentar resumen de un proceso de
evaluación
Elaborar resumen sobre el
comportamiento

SE RECOMIENDA QUE EL
RESUMEN INCLUYA








Puede tener o noportada. En caso de no
tenerla se remplaza por un encabezamiento.
Encabezamiento, conformado por razón
social, dependencia, número o código, título,
lugar de origen y fecha de elaboración;
Autoría delresumen ejecutivo;
Objetivos
Numerales o temas;
Conclusiones y recomendaciones, y
Firma.

PARTES DEL RESUMEN
EJECUTIVO






Encabezamiento: Está compuesto
por los elementos que se describen acontinuación.
Razón social: Sólo se escribe cuando
el papel o soporte no tiene membrete
que identifique a la organización.
Dependencia: Corresponde a la
sección, departamento o división
donde se origina elresumen.






Código: Cuando exista código de la
dependencia o codificación especial de
los informes (resúmenes ejecutivos), se
escribe en la misma línea de la
dependencia.
Título: Es el tema sobreel cual trata el
resumen ejecutivo.
Lugar de origen y fecha de
elaboración: Se escribe contra el
margen izquierdo, a 2 ó 3 interlíneas
libres del título, en mayúscula
sostenida y seguida de dos puntos(:).



Autoría del resumen ejecutivo Los datos de la fecha
de elaboración y del responsable del resumen se tabulan
a dos espacios de la expresión más larga.



Objetivo El resumen ejecutivo puedetener uno o varios
objetivos que describen, en forma breve, el propósito de
los mismos. Se pueden enunciar en un solo párrafo o
presentarlos así. EJEMPLO 1: OBJETIVO: Presentar informe
sobre elproceso de evaluación en la norma de Servicio al
Cliente.



Temas o numerales El resumen ejecutivo,
generalmente, contiene uno o varios temas precisos y
sucintos. Si es más de uno, se enumeran y...