Resumen el ejecutivo al minuto

The One Minute Manager
democráticos “bondadosos”. Pero
ambos estilos de liderazgo le parecían
sólo parcialmente eficientes.
“Es tan solo como ser medio ejecutivo”,
pensaba, y con esa conclusiónregresó por fin a casa cansado
y descorazonado. Hacía ya bastante
tiempo que habría podido desistir
de su empeño, pero contaba con
una gran ventaja: sabía claramente
lo que estaba buscando.
Alpoco tiempo de volver a su hogar
llegaron a sus oídos noticias de un
ejecutivo peculiar que, casualmente,
vivía en una ciudad cercana a la
suya. Oyó decir que a la gente le
encantaba trabajar conaquel hombre
y que colaborando entre todos
obtenían unos resultados muy meritorios.
Lleno de curiosidad, llamó a la
secretaria de tan singular ejecutivo
para intentar conseguir una entrevistacon él. La secretaria le pasó
inmediatamente con su jefe y el
joven le preguntó cuándo sería posible
visitarlo.
“En cualquier momento de la semana,
excepto el miércoles por la
mañana. Escojausted el día y la
hora que mejor le convengan”.
El joven sonrió para sus adentros al
oír la respuesta de aquel ejecutivo
del que había oído contar maravillas;
sin duda, debía de estar un
pocochalado. Pues ¿qué gran ejecutivo
podría disponer de tantísimo
tiempo libre? En cualquier caso, ya
había sucumbido a la fascinación y
se presentaría para hablar con él.
El Ejecutivo al Minuto
Cuandoel joven llegó al despacho
del ejecutivo, después de las presentaciones
de rigor, lo primero por
lo que se interesó fue por si mantenía
encuentros regulares con sus
subordinados.
- Sí, los tengo:el miércoles de cada
semana, entre las nueve y las once
de la mañana. Por eso le dije que no
podríamos vernos en ese momento.
- ¿Qué se hace en esas reuniones?
–preguntó el joven.
- Prestoatención a cómo mis
empleados examinan y analizan lo
que han realizado durante la semana
anterior, los problemas que
encuentran y lo que aún les queda
pendiente de llevar a término.
Luego...