Resumen empresas que perduran
Páginas: 16 (3791 palabras)
Publicado: 25 de marzo de 2011
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19 DE MARZO DE 2011
EMPRESAS QUE PERDURAN.
Principios exitosos de compañías que triunfan.
Prólogo
Para escribir el libro se tomó en cuenta un grupo de compañías excepcionales que han resistido la prueba del tiempo (la fecha de fundación es en promedio, 1897) y se estudió desde sus comienzos, siguiéndolas en todas las etapas de su desarrollo hasta el díade hoy, vimos su evolución desde compañías pequeñas, hasta grandes, los cambios dramáticos en el mundo que las rodeaba, guerras mundiales, depresiones, tecnologías revolucionarias, trastornos culturales. ¿Qué es lo que hace a las compañías realmente excepcionales distintas de las demás?
Se descubrieron principios administrativos perdurables que siempre han distinguido a las compañíassobresalientes. Casi cualquiera puede ser protagonista clave en la creación de una institución extraordinaria de negocios. La lección de estas compañías la puede aprender y aplicar la mayoría de los gerentes en todos los niveles. La trayectoria de una compañía depende de que la guíen personas dotadas de raras y misteriosas cualidades que otros no pueden aprender.
Con esta lectura se espera laestimulación para actuar inmediatamente en su propia organización, que los conceptos y los marcos de referencia contribuyan a guiar su pensamiento y la sabiduría pueda transmitirse a otros y así crear una compañía visionaria.
CAPÍTULO 1. Lo mejor de lo mejor
Este libro trata de Compañías visionarias. ¿Qué es una compañía visionaria? Son instituciones que constituyen las joyas de la coronade su industria, admiradas por todos sus colegas y que tienen la larga tradición de haber ejercido una influencia significativa en el mundo que las rodea, prosperan largos periodos de tiempo, a lo largo de múltiples ciclos de vida de productos y generaciones de líderes activos.
En la mayoría de los casos una compañía visionaria gana una medalla de oro, mientras que las compañías decomparación ganan una medalla de plata o de bronce.
Las compañías de investigación.
|Compañías visionarias |Compañías de comparación |
|3M |Norton |
|American Express|Wells Fargo |
|Boeing |McDonnell Douglas |
|Citicorp |Chase Manhattan|
|Ford |GM |
|General Electric |Westinghouse |
|Hewlett-Packard |Texas Instruments|
|IBM |Burroughs |
|Johnson & Johnson |Bristol-Myers Squibb |
|Marriott|Howard Johnson |
|Merck |Pfizer |
|Motorola |Zenith |
|Nordstrom...
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19 DE MARZO DE 2011
EMPRESAS QUE PERDURAN.
Principios exitosos de compañías que triunfan.
Prólogo
Para escribir el libro se tomó en cuenta un grupo de compañías excepcionales que han resistido la prueba del tiempo (la fecha de fundación es en promedio, 1897) y se estudió desde sus comienzos, siguiéndolas en todas las etapas de su desarrollo hasta el díade hoy, vimos su evolución desde compañías pequeñas, hasta grandes, los cambios dramáticos en el mundo que las rodeaba, guerras mundiales, depresiones, tecnologías revolucionarias, trastornos culturales. ¿Qué es lo que hace a las compañías realmente excepcionales distintas de las demás?
Se descubrieron principios administrativos perdurables que siempre han distinguido a las compañíassobresalientes. Casi cualquiera puede ser protagonista clave en la creación de una institución extraordinaria de negocios. La lección de estas compañías la puede aprender y aplicar la mayoría de los gerentes en todos los niveles. La trayectoria de una compañía depende de que la guíen personas dotadas de raras y misteriosas cualidades que otros no pueden aprender.
Con esta lectura se espera laestimulación para actuar inmediatamente en su propia organización, que los conceptos y los marcos de referencia contribuyan a guiar su pensamiento y la sabiduría pueda transmitirse a otros y así crear una compañía visionaria.
CAPÍTULO 1. Lo mejor de lo mejor
Este libro trata de Compañías visionarias. ¿Qué es una compañía visionaria? Son instituciones que constituyen las joyas de la coronade su industria, admiradas por todos sus colegas y que tienen la larga tradición de haber ejercido una influencia significativa en el mundo que las rodea, prosperan largos periodos de tiempo, a lo largo de múltiples ciclos de vida de productos y generaciones de líderes activos.
En la mayoría de los casos una compañía visionaria gana una medalla de oro, mientras que las compañías decomparación ganan una medalla de plata o de bronce.
Las compañías de investigación.
|Compañías visionarias |Compañías de comparación |
|3M |Norton |
|American Express|Wells Fargo |
|Boeing |McDonnell Douglas |
|Citicorp |Chase Manhattan|
|Ford |GM |
|General Electric |Westinghouse |
|Hewlett-Packard |Texas Instruments|
|IBM |Burroughs |
|Johnson & Johnson |Bristol-Myers Squibb |
|Marriott|Howard Johnson |
|Merck |Pfizer |
|Motorola |Zenith |
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