resumen entrevista psicologica unc

TEMA 1: “CONCEPTOS TEÓRICOS TÉCNICOS”

Concepto de entrevista
(Bleger). Concurrencia de dos o más en un lugar para tratar de resolver un negocio. Es una situación donde colocamos a la persona en su condición natural. Puede tener múltiples usos. La entrevista psicológica es aquella en la que se persiguen objetivos psicológicos. Es el instrumento o técnica fundamental del método clínico, porlo tanto es un procedimiento de investigación científica de la psicología

Tipos de entrevista:
Abierta: El entrevistador tiene a amplia libertad para las preguntas o para sus intervenciones permitiéndose toda flexibilidad en cada caso particular. Se fundamenta en la teoría del campo. Reside en una flexibilidad suficiente como para que el entrevistado configure el campo según su estructurapsicológica particular. Consigna: “Lo escucho”.
Cerrada: Las preguntas ya están previstas, tanto como el orden y la forma de plantearlas y el entrevistador no puede alterar ninguna de estas disposiciones. Puede permitir mejor comparación sistemática de los datos. Consigna: “Le voy a hacer una serie de preguntas, por favor limítese a contestar sobre lo que le pregunto”.
Entrevista libre (Abuchahem):rescata la teoría de la transferencia y contratransferencia. A mayor abstinencia del entrevistador más facilita el despliegue de la transferencia y el análisis. En esta el entrevistador no interviene y debe explicitárselo al entrevistado. Es totalmente libre para el entrevistado y totalmente cerrada ara el entrevistador. A un psicoanalista es la entrevista que más le ayuda a recabar información.Consigna: “Vamos a trabajar de la siguiente forma, yo lo voy a escuchar pero no voy a intervenir. Lo escucho”.
Entrevista semidirigida (Ocampo): Es propuesta para el proceso psicodiagnóstico. Fiorini la propone en as psicoterapias breves. Son entrevistas combinadas entre abiertas y cerradas. Ya que la primera parte es cerrada, porque toma datos de filiación, luego se da una consigna de entrevistaabierta (30 minutos) y luego se hace preguntas sobre aspectos que no hayan quedado claros (bloqueos, contradicciones, etc.) Teóricamente se fundamenta en el concepto de puntos de urgencia o foco de conflicto actualizado, cuya detección es el objetivo principal de estas entrevistas. Los 10 minutos finales, entonces están orientado a la detección de estos puntos. Consigna: “Primero necesito saberalgunos datos suyos, luego vamos a conversar. Y luego voy a preguntarle sobre algunos puntos que no tenga claro…”
Entrevista pautada semi – dirigida (Abuchahem): Recolecta información sobre: la historia vital del sujeto, la constelación familiar y la historia de la enfermedad. Nunca es la primera, sino la segunda o la tercera. Tiene una serie de pautas predeterminadas o ítems genéricos sobre loscuales investigar. Es semidirigida porque si bien orienta al entrevistado sobre ciertas pautas y el entrevistador dirige el campo, le permite al entrevistado tener la libertar para expresarse, le da apertura. Su fundamentación teórica parte de la hipótesis de que el síntoma y la enfermedad psíquica están determinados por las series complementarias.

La consigna: En entrevista psicológica refiere atoda expresión verbal o no verbal que está dirigida para informar al entrevistado lo que esperamos de él. Cada entrevista tiene un tipo de consigna.

Fundamentos teóricos de la entrevista s/ Bleger:
A diferencia de la consulta y a la anamnesis, a entrevista psicológica intenta el estudio y la utilización del comportamiento total del sujeto en todo el curso de la relación establecida con eltécnico, durante el tiempo en que dicha relación se extienda.
La entrevista psicológica es una relación de índole particular que se establece entre dos o más personas. La regla básica no consiste en obtener datos completos de la vida total de una persona, sino obtener datos completos de su comportamiento total en el curso de la entrevista.
El psqa. Ha influido con el conocimiento sobre la...