Resumen Ergonomia

RESUMEN PRIMER PARCIAL ERGONOMÍA

- Definición de ergonomía. Orígenes. Evolución histórica en el mundo y en la Argentina.

ERGONOMIA

|Definición |No hay una definición única. Las más relevantes son las definidas por diferentes profesionales. Estas definiciones tienen |
| |3 puntos en común:|
| |- El principal objeto de estudio es el hombre en interacción con el medio natural y artificial |
| |- Estatuto de ciencia normativa, MULTIDISCIPLINAR (actúa con otras ciencias) |
| |- Que protege la salud de laspersonas |
|Etimología |Ergon (trabajo) y nomos (leyes) |
|Definición mas |- Tecnología de las comunicaciones en los sistemas HOMBRE-MAQUINAS. (by Montmollin) |
|importante|Tecnología: es menos que una ciencia y más que una técnica. |
| |Comunicaciones: consiste en señales y respuestas a dichas señales |
| |Sistema: Conjunto de variables ínter independientes que tienden a alcanzar un fin común a todo elsistema. |
| |Hombres-maquinas: es una organización cuyos componentes son hombres y maquinas que trabajan conjuntamente para alcanzar el|
| |fin común. La Ergo no estudia los hombres aislados de las máquinas sino que estudia su interacción |
|Objeto de estudio | Adaptación y mejora de las condiciones de trabajo al hombre tantoen su aspecto físico como psíquico y social. Esta |
| |basada en 8 principios y 7 objetivos: |
| |PRINCIPIOS |
| |Los dispositivos técnicosdeben adaptarse al hombre. |
| |El confort no es definible, es un punto de coincidencia entre la técnica concreta y el hombre concreto |
| |El confort no es lujo, es una necesidad |
||Los grupos de población hay q tenerlos en cuenta en sus extremos |
| |Buenas condiciones de trabajo , crean un buen funcionamiento |
| |Las condiciones de trabajo repercuten en la salud y la vida de la persona|
| |La org del trabajo debe contemplar la participación de las personas |
| |El hombre es creador y hay q facilitar su creatividad |
| |OBJETIVOS|
| |Armonía entre el hombre y el medio que lo rodea |
| |Confort y eficacia productiva |
| |Mejorar la seguridad...