Resumen Erp

RESUMEN

Los sistemas ERP comenzaron a ser implementados por las grandes empresas, especialmente las transnacionales, con el objetivo de integrar toda la información de los distintos departamentosy filiales de la empresa en una única base de datos central. Posteriormente, tanto por el efecto competitivo como por la necesidad de ampliar el mercado de los proveedores y consultores, los sistemasERP comenzaron a difundirse también por las empresas de menor dimensión, las PYMES, las cuales hoy en dia se adapta cada vez mas a estos tipos de sistemas y lo que alguna vez fue algo impensado paraalgunas de ellas, hoy es una necesidad. Chile no esta ajeno a esta realidad, en donde la mayoría de sus grandes empresas mineras cuentan con un sistema ERP ya implementado, esto ha generado una presióno status para todos sus proveedores para mejora e innovar sus procesos. En la actualidad los proveedores de las empresas mineras en Chile no invierten en innovaciones tecnológicas como un sistemaERP, por sus altos costos o por el simple desconocimiento, además muchas de estas empresa que han tomado el riesgo de implementar un sistema ERP, han fracasado por la falta de información. Los sistemasERP se han impuesto y forman parte del paisaje empresarial cotidiano, ofreciendo un cambio de carácter multidimensional, modificando la estructura, las funciones y normas organizativas y, con ello,elevando la jerarquía y posicionamiento de la empresa en el mercado. Por tanto, resulta lógico estimar la información existente referente a estos sistemas ERP, cual son sus ventajas y desventajas, cualesson los factores críticos de éxitos, sus proveedores, softwares y especialmente cuales son los pasos para adoptar un sistema ERP. En este contexto se ha desarrollado este trabajo, recolectando de laliteratura la información y metodologías para la adopción de un sistema ERP, dando a conocer la naturaleza y composición de estos sistemas, enfocándose en todas las empresas que no han implementado...