Resumen Esquemas Del Delito Nodier Agudelo

Qué tipo de contratación laboral se maneja con los empleados públicos?

Rta. Podemos denominar el estatuto de los empleados públicos, encontramos dos tipos de contratación las cuales son: empleosy empleados de libre nombramiento y remoción y empleados de carrera, la primera como su nombre lo indica la autoridad competente para su nombramiento y remoción puede tomar estas medidas en formadiscrecional. Los empleos y empleados de carrera, quiere decir que gozan de la totalidad de garantías previstas por las normas legales, podemos hablar por regla general que se habla de carreraadministrativa, los cuales pueden llegar a un cargo público por merito, pasando así por una serie de etapas que conlleva a quedar en carrera judicial; podemos ver que existen otras carreras especializadascomo son la docente, la miliar, la diplomática entre otras.

Como es la permanencia en el servicio de un empleado público?

Durante la prestación del servicio todos los empleados tienen derechoa percibir su remuneración, a recibir capacitación, a participar en los diferentes programas de bienestar social que la entidad ofrezca, a gozar de estímulos de carácter moral o pecuniario, adisfrutar vacaciones, y demás, por otro lado como gozan de estos beneficios también tiene deberes que cumplir como lo es cumplir con lealtad, eficacia y honestidad los deberes del cargo al cual fuenombrado, de acuerdo con las reglamentaciones, así pues tenemos que los empleados de carrera para ser retirados o desvinculados del cargo solo se podrá dar por causas previamente definidas en la Ley yobservando los procedimientos que ella establece, en este orden de ideas vemos que los empleados tienen derechos así mismo una serie de prohibiciones las cuales deben acatar, o de lo contrario puedenser removidos del cargo bien sea por intermedio de un proceso disciplinario o por una resolución administrativa.

DOCTOR me da pena la demora pero como dice el dicho más vale tarde que nunca