Resumen factor fred
Páginas: 2 (430 palabras)
Publicado: 4 de agosto de 2009
El factor Fred
Hace ya varios años Fred el cartero enseño al Sr. Sanborn que para lograr tener éxito en sus labores tanto profesional como sentimental hay que tener gusto y amor por lo que sehace. Hay cuatro principios que nos enseño Fred el cartero:
Principio 1: todos sin excepción, marcamos la diferencia
No importa el nivel social que tenga la empresa siempre y cuando suscolaboradores estén dispuestos a trabajar por ella y ayudar a sacarla adelante, y esto lo puede lograr cualquier persona.
Es importante que las personas se crean importantes para que asi ayuden a motivar y aenseñar al resto de sus compañeros.
Fred nos enseña que ningún trabajo es indigno y que mas bien se lo debe hacer con amor para lograr éxitos en la vida, y el entendió esto, quilas por este motivoB.C. Forbes dijo “produce mas satisfacción ser un camionero de primera clase que ser un ejecutivo de quinta”.
Sobresalir conlleva dificultades, soportar críticas de quienes se sienten amenazadospor nuestros éxitos no depende del titulo que tengamos sino de la actitud de nosotros.
Principio 2: el éxito se basa en las relaciones
Fred es la prueba de que, en cualquier trabajo o negocio elobjetivo mas importante es construir buenas relaciones con la gente. Esto se debe a que la calidad de la relación determina la calidad de producto o servicio.
• Los lideres tienen éxito cuándoreconocen que sus empleados son humanos
• La tecnología tiene éxito cuando reconocen que los usuarios son humanos.
• Los empleados como Fred tiene éxito cuando reconocen que su trabajo esinteractuar como seres humanos.
Principio 3: Debemos crear valor continuamente para los demás sin que cueste un centavo.
Para lograr el éxito no se necesita invertir más que la competencia sino senecesita tener mas imaginación para que así sin tener que gastar podamos vender nuestro producto o servicio
Principio 4: Todos tenemos la capacidad de reinventarnos con regularidad.
Esta en...
Hace ya varios años Fred el cartero enseño al Sr. Sanborn que para lograr tener éxito en sus labores tanto profesional como sentimental hay que tener gusto y amor por lo que sehace. Hay cuatro principios que nos enseño Fred el cartero:
Principio 1: todos sin excepción, marcamos la diferencia
No importa el nivel social que tenga la empresa siempre y cuando suscolaboradores estén dispuestos a trabajar por ella y ayudar a sacarla adelante, y esto lo puede lograr cualquier persona.
Es importante que las personas se crean importantes para que asi ayuden a motivar y aenseñar al resto de sus compañeros.
Fred nos enseña que ningún trabajo es indigno y que mas bien se lo debe hacer con amor para lograr éxitos en la vida, y el entendió esto, quilas por este motivoB.C. Forbes dijo “produce mas satisfacción ser un camionero de primera clase que ser un ejecutivo de quinta”.
Sobresalir conlleva dificultades, soportar críticas de quienes se sienten amenazadospor nuestros éxitos no depende del titulo que tengamos sino de la actitud de nosotros.
Principio 2: el éxito se basa en las relaciones
Fred es la prueba de que, en cualquier trabajo o negocio elobjetivo mas importante es construir buenas relaciones con la gente. Esto se debe a que la calidad de la relación determina la calidad de producto o servicio.
• Los lideres tienen éxito cuándoreconocen que sus empleados son humanos
• La tecnología tiene éxito cuando reconocen que los usuarios son humanos.
• Los empleados como Fred tiene éxito cuando reconocen que su trabajo esinteractuar como seres humanos.
Principio 3: Debemos crear valor continuamente para los demás sin que cueste un centavo.
Para lograr el éxito no se necesita invertir más que la competencia sino senecesita tener mas imaginación para que así sin tener que gastar podamos vender nuestro producto o servicio
Principio 4: Todos tenemos la capacidad de reinventarnos con regularidad.
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