resumen factor fred

Factor Fred
1. Aspectos generales: Mark Sanborn presidente de Sanborn & Associates, Inc, se ha dedicado a idear el desarrollo de líderes en los negocios y en la vida. Autor de éxitosinternacionales. Autoridad conocida en el liderazgo, trabajo en equipo, servicio al cliente y al cambio. Mark Sanborn se graduó cum laude de la Universidad Estatal de Ohio. Trabajó como educador y autor denegocio, recientemente, se desempeñó como presidente de la Asociación Nacional de Oradores. Los números de libros vendidos haciende a 1.6 millones de copias a nivel internacional , los Números delibros escritos a 9 Libros (El factor Fred es el bestseller)y las Traducciones a otros idiomas óxila a 35.
2. Fondo: Cómo llevar a cabo los principios de forma sencilla y aplicarlos en nuestro diariovivir, todos podemos llegar hacer freds haciendo las cosas con el corazón y como dice el libro: “debemos hacer de las cosas ordinarias algo extraordinario”Idea secundaria: el puesto laboral no delimita el desempeño, al contrario determina nuestro futuro, el hacer las cosas con amor sin importar dónde nosencontremos le da valor a nuestra vida y siempre marca la diferencia. Palabras Claves: motivación, calidad , servicio , reinventar, entusiasmo, compromiso, desempeño, principios, apoyo, superación yéxito.
3. Forma: Esta lectura se desarrolla bajo un ámbito motivacional y a mi parecer la obra sostuvo un lenguaje sencillo y claro donde no se utilizó tecnicismo para expresar las ideas.
Breveresumen: la historia trata sobre un cartero,quien sirve de inspiración para el autor, ya que este poseé un trabajo humilde donde pasa muchas adversidades y a pesar de esto, logra salir adelante condedicación, alcanzando siempre el éxito, dando lo mejor de él y buscando siempre la superación.
Fred nos enseña que para alcanzar el éxito en las labores que realizamos, tanto laboral como...