RESUMEN Facultamiento y Toma de Decisiones
Páginas: 4 (960 palabras)
Publicado: 9 de febrero de 2016
Facultamiento y Toma de Decisiones
Naturaleza de los grupos: En el estudio del CO, el grupo es una importante unidad de análisis. De igual manera, adquiere gran relevancia conocer su dinámicagrupal. Es decir, las fuerzas que están detrás de las relaciones entre miembro de un grupo en una situación social.
El concepto de grupos se puede definir de distintas maneras, según la perspectiva quese utilice. Una definición general señala que los miembros de un grupo en una organización:
1. Están motivados para trabajar
2. Perciben al grupo como una unidad de personas que interactúan entre si3. Contribuyen en distinta medida a los procesos grupales, lo cual significa que algunas personas aportan más tiempo y energías que otras.
4. Asumen distintas formas de interacción que las llevan atener coincidencia a desacuerdos
Un grupo está compuesto por dos o más personas interdependientes que se unen e interactúan para alcanzar determinados objetivos.
Tipos de Grupos
Los grupos puedenser formales o informales. Los formales son conjuntos de trabajo que crea la organización mediante la asignación de tareas específica
1. Grupos de Mando. Son grupos tradicionalmente determinados porlas relaciones formales de autoridad y están definidos en el organigrama. En general, incluyen a un gerente y a los subordinados que dependen del Gerente.
2. Grupos de tarea. Son grupos definidospor la organización y formados por personas que ejecutan de terminadas tareas o funciones.
3. Grupos temporales con plazos definidos. Se forman para ejecutar ciertas tareas de la organización ytienen una duración definida, como las comisiones.
Grupos Informales: Son aquellos que surgen de forma espontánea como resultado de las relaciones entre personas. Su naturaleza es típicamente social.
Losgrupos informales pueden ser:
Grupos primarios: También llamados grupos pequeños en términos técnicos existe una diferencia entre ambos.
Grupos de interés: son los grupos de personas que se...
Naturaleza de los grupos: En el estudio del CO, el grupo es una importante unidad de análisis. De igual manera, adquiere gran relevancia conocer su dinámicagrupal. Es decir, las fuerzas que están detrás de las relaciones entre miembro de un grupo en una situación social.
El concepto de grupos se puede definir de distintas maneras, según la perspectiva quese utilice. Una definición general señala que los miembros de un grupo en una organización:
1. Están motivados para trabajar
2. Perciben al grupo como una unidad de personas que interactúan entre si3. Contribuyen en distinta medida a los procesos grupales, lo cual significa que algunas personas aportan más tiempo y energías que otras.
4. Asumen distintas formas de interacción que las llevan atener coincidencia a desacuerdos
Un grupo está compuesto por dos o más personas interdependientes que se unen e interactúan para alcanzar determinados objetivos.
Tipos de Grupos
Los grupos puedenser formales o informales. Los formales son conjuntos de trabajo que crea la organización mediante la asignación de tareas específica
1. Grupos de Mando. Son grupos tradicionalmente determinados porlas relaciones formales de autoridad y están definidos en el organigrama. En general, incluyen a un gerente y a los subordinados que dependen del Gerente.
2. Grupos de tarea. Son grupos definidospor la organización y formados por personas que ejecutan de terminadas tareas o funciones.
3. Grupos temporales con plazos definidos. Se forman para ejecutar ciertas tareas de la organización ytienen una duración definida, como las comisiones.
Grupos Informales: Son aquellos que surgen de forma espontánea como resultado de las relaciones entre personas. Su naturaleza es típicamente social.
Losgrupos informales pueden ser:
Grupos primarios: También llamados grupos pequeños en términos técnicos existe una diferencia entre ambos.
Grupos de interés: son los grupos de personas que se...
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