Resumen ficha tecnica gtc 45

|Identificación de la Guía de Aprendizaje No. 3: APLICACIÓN SUBSISITEMAS DE GESTIÓN DEL TALENTO HUMANO |Duración en horas | |
|Nombre del Proyecto:| | |
|Fortalecimiento de la Gestión Administrativa a través de la efectiva coordinación del TalentoHumano | | |
|Nombre del Programa de Formación: Tecnólogo en Gestión Administrativa|
|Fase del proyecto: EVALUACIÓN Y RETROALIMENTACIÓN EN LA EMPRESA PATROCINADORA O AFÍN SELECCIONADA. |Duración en horas | |

2. Introducción
| El Sistema de Gestióndel Talento Humano, es muy importante para el logro de los objetivos globales de toda organización. Las personas y su |
|administración, constituyen una actividad valiosa y compleja que implica lacorrecta aplicación de estrategias y planes de acción, que faciliten |
|el adecuado uso de los recursos.|
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|Es por lo tanto muyimportante para el futuro Tecnólogo en Gestión Administrativa, no sólo comprender los aspectos que abarcan cada uno de los |
|subsistemas que comprenden la Gestión del Talento Humano, sino, identificarfortalezas y debilidades en la aplicación de cada uno de éstos, dentro|
|de la empresa patrocinadora o afín, previamente seleccionada. De esta manera se podrá elaborar una matriz DOFA que permitaformular estrategias |
|para superar las deficiencias identificadas y, para aprovechar los aspectos positivos detectados. |
|Una vez comprendida la...