Resumen Finanzas

3) “Crear valor”
“Nos hacemos ricos si la inversión que hacemos crea valor.” En otras palabras, si invertimos X soles en el banco con el objetivo de sacar “y” soles de interés, pero al finalrecogemos los X soles más “y+z” soles, estaríamos creando valor, porque lo que nosotros esperamos era solo “y” como interés, pero resulto devolvernos más, específicamente “z” soles más.
Es necesario mostrarla diferencia entre rentabilidad y crea valor: El primero es retirar el dinero con el interés del banco; el segundo, es retirar más de lo que esperaba “z” soles más (se supone que se esperaba solo eldinero que invirtió más el interés del banco).
4) “¿Maximizar la riqueza de los accionistas? Sí, pero…”
Se genera valor siempre y cuando se entregue un rendimiento superior al costo de oportunidaddel accionista, pero este tipo de visión ha convertido a egoístas a los accionistas, al pensar en el beneficio personal de ellos y no de los demás. Es claro que un gerente se debe preocupar por elbienestar de sus accionistas, pero esto puede hacer que este pague con salarios muy bajos a sus trabajadores o imponga precios a sus proveedores, clientes, etc. La creación de valor de un empresa debe serun proceso a largo plazo y no de inmediato como lo hace ver los ejemplos antes mencionados y, para esto, los objetivos y beneficios deben complementarse no solo con los accionistas, sino con lostrabajadores, proveedores, clientes, etc.
5) “El gerente financiero, brazo derecho del directorio.”
Las finanzas ayudan a administrar de manera eficiente los recurso escasos (dinero) a través de decisionesque un apersona pueda tomar con el fin de ser más rico.
Habilidades de un gerente de finanzas:
Profesional con altos estándares éticos.
Visión estratégica
Entender los llamados “drivers”, los cualesgeneran valor en el desarrollo empresarial.
Conocimientos de un gerente de finanzas:
Saber de finanzas corporativas y de control.
Dominar la gestión de riesgo y del mercado de valores y derivados....