resumen Gung Ho

REPORTE LECTURA “A LA CARGA“ GUNG HO
Esta historia habla de un hombre llamado Andy que es empleado de una planta y que desgraciadamente esta por fallecer, Pegy es la otra protagonista de esta historia. Esta historia se trata cuando una planta esta en numeros rojos, esto quiere decir que el lugar estaba en verdaderas dificultades y Pegy también, por que el gerente de la empresa le dio la ordende que tenia un plazo de 6 meses para que la empresa subiera las ganancias y dejara de estar en numeros rojos, la empresa se encontraba en el numero 32 de la lista de 32 empresas.
Y lo único que funcionaba era el departamento de acabado, ese departamento realmente estaba unas condiciones muy gratas y limpias y era el departamento que tenia mas producción.
En esta planta esta la nueva gerentePegy, y otros 3 supervisores mas de otras áreas, lo particular de estas personas es que tienen una actitud demasiado negativa y no les sorprende que estan en el ultimo lugar de la lista, y al parecer su problema es otro supervisor, en este caso es Andy el encargado del departamento de acabado, ellos se justifican con que toda la planta esta mal y labora mal por la culpa de Andy, por que dicen que esun indio con ideas raras, que no sabe administrar los negocios y tiene un concepto muy diferente al de todos.
Morris es el jefe de Pegy, tiene una actitud de prepotencia, y es una persona muy desagradable a la que solo le importa que la empresa deje de estar en numeros rojos, un día llego y estaba esperando a Pegy muy molesto porque no se encontraba en su área de trabajo, y le pe pregunto quesi ya había revisado las cifras y ella le contesto que si, y le dice un dicho que si el barco se hunde se hunde toda la flota y es ahí cuando le da la orden de que tiene 6 meses para que la planta mejore, ella le dice que es poco tiempo, que no sabe si lo va a lograr, y el contesto muy sonriente que solo tenia 6 meses si no cerraría la planta.
Pegy se entero que ese puesto ya se lo habían ofrecidoa varias personas pero que estas mismas rechazaron el puesto, porque saben la situación en la que se encuentra la empresa y no se arriesgaron a tomarla. Es ahí cuando Pegy empieza a preocuparse y se sale a caminar para empezar a reflexionar y buscar alguna forma o nuevas estrategias para salir de los numeros rojos en tan poco tiempo, y encuentra una banca donde hay un empleado que es Andy , ellale dice que si puede sentarse y el acepta pero su estado es un poco preocupante así que ella le pregunta si le puede ayudar en algo a lo que el contesta que no, que solo esta preocupado porque le llego el rumor de que llego la nueva gerente y es una bruja y que lo va a correr y esta angustiado, ella le contesta que también esta preocupada por que piensa que también la correrán, y el sorprendido ledice, que donde trabaja a lo que ella le respondio que trabaja en el mismo lugar que el, y se presenta como Pegy la bruja del oeste y la nueva gerente, el sorprendido le dice que ahora si lo correrán a lo que ella le contesto que no era una tonta por que sabia exactamente quien era el y que su departamento era el mejor de la planta y que el sabe como administrar y le pide de favor que le enseñe aella como es que lo hace, como es que puede ser el mejor a lo que el le contesto diciéndole que todos son GUAN HO que significa “trabajando juntos“ y que su abuelo se lo enseño y ella le dice que se lo enseñe lo mas rápido posible a lo que el contesto que no es tan rápido como parece, que a el le tomo 5 años, para que todos los empleados a su cargo fueran Guan ho, ella le dice que quiereaprenderlo y el le dice que con gusto le mostrara, y que mas vale decir que lo intentaron a que no se busco alguna alternativa para recuperar la planta.
Andy platica que el Guan ho se basa en 3 pasos que son:
El espíritu de la ardilla
El método del castor
El don del ganso
Ella queda sorprendida después de la platica y al día siguiente llega temprano para conocer el departamento donde Andy trabaja,...