Resumen Hazop

LOGROS

• Los lineamientos, aunque en un principio fueron difícil de entender al realizar la lectura, da los pasos necesarios para la participación del técnico de salud ocupacional dentro delos territorios.
• Se ha dado inicio al curso E- LEARNING el cual proporciona mayor conocimiento de los temas de ámbito laboral, para así mismo llegar a la población con mayor objetividad
• Elplan de acción es una herramienta bastante útil , siendo lo suficiente claro para realizar las actividades correspondientes en la vigencia agosto 2012 – febrero 2013
• Los formatoscaracterización de TI , caracterización de UTIS, registro de accesoria UTIS, son bastante claros y fácil diligenciamiento gracias al instructivo que tiene anexo
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DIFICULTADES

• En el proceso decapacitación del curso E- Learning se presentaron dificultades por falta de clave y acceso a la plataforma por ello solo se pudo iniciar hasta el mes de febrero a pesar de que fue programado desde el mesde octubre a nivel central.
• así mismo no se logró obtener oportunamente los formatos de diligenciamiento de UTIS y NNA trabajadores por ello solo se pudo iniciar en el mes de octubre.
•Se ha debido realizar ajustes continuamente al plan territorial debido a la demora en el inicio a las visitas y conceptualización de nuevos lineamientos lo que ha demandado bastante tiempo
• Laaplicación del formato de Anexo 3 plan concertado UTIS Y formato de registro de intervenciones TI, se ha implementado, pero ha generado una serie de dudas por la falta del instructivo
• Encuanto a la aplicabilidad del formato 3 plan concertado resultaron dificultades para el entendimiento del formato, ya dentro de los lineamientos no se contaba con una directriz u orientación con respectoal diligenciamiento de dicho formato, limitando la implementación del mismo.
• La compresión de los conceptos en el nuevo lineamiento no fue comprensible en su momento, sin embargo por medio...