Resumen higiene y seguridad mangosio
Páginas: 47 (11558 palabras)
Publicado: 19 de octubre de 2010
Capitulo 1: Introducción a la higiene industrial
1) Introducción
1) SALUD OCUPACIONAL:
Tiene como finalidad:
• Promover y mantener el más alto grado de bienestar físico, mental y social de los trabajadores;
• Evitar todo daño a la salud causado por las condiciones de trabajo.
• Proteger de los riesgos causados por agentes nocivos
• Dar a los trabajadores tareas adecuadas a suaptitud
• Adaptar el trabajo al hombre y el hombre al trabajo.
Infortunios Laborales:
Accidente de trabajo: Es toda lesión corporal sufrida en ocasión o como consecuencia del trabajo que se realiza. Es un hecho violento y repentino, de resultados inmediatos.
Enfermedad Profesional: Es aquella de aparición previsible, de manifestación lenta y gradual, resultante de una acción débil einsensible pero prolongada, originada en las condiciones de trabajo.
La Salud Ocupacional incluye las siguientes disciplinas:
• Medicina del trabajo
• Higiene industrial
• Seguridad industrial
• Ergonomía, que engloba las tres anteriores
2) MEDICINA DEL TRABAJO
Es la rama de la medicina destinada a satisfacer necesidades y problemas médicos dentro de un programa de salud ocupacional.Las funciones del medico del trabajo son:
• Evaluar la capacidad física, características mentales y emocionales del individuo para asignar el trabajo en función de ello.
• Servicio preventivo de salud.
• Asistencia médica para emergencias, lesiones y enfermedades profesionales.
3) HIGIENE INDUSTRIAL
Es la ciencia que tiene por objeto el reconocimiento, evaluación y control de losfactores ambientales o tensiones que puedan causar enfermedades, perjuicios de la salud, etc. entre los trabajadores y/o los ciudadanos.
4) SEGURIDAD INDUSTRIAL
Es la ciencia que tiene por objeto la prevención de accidentes en el trabajo. Su accion se manifiesta sobre el individuo y sobre las fabricas y maquinas.
2) HIGIENE INDUSTRIAL
La HI parte de la premisa de que los factoresambientales que contribuyen a crear situaciones de riesgo pueden ser identificados y medidos, y en consecuencia pueden determinarse las modificaciones necesarias para corregir condiciones que de otro modo resultarian perjudiciales para la salud.
Ellos implican que por medio de un examen sistematico de las condiciones de trabajo y el ambiente es posible descubrir Riesgos Potenciales para la salud,determinar su magnitud y predecir la naturaleza y extensión de los efectos sobre los individuos expuestos. Luego la ingeniería se encarga de implementar sistemas de control que reduzcan las tensiones ejercidas sobre el individuo a límites compatibles con la salud.
Un programa de HI implica la aceptación de las siguientes premisas:
1. De las condiciones ambientales, hay un resultado nocivo sobrequienes sufren enfermedades profesionales.
2. Los factores ambientales son identificables y cuantificables.
3. Hay una correlación entre los factores y los efectos nocivos en el hombre.
4. Existen niveles de tolerancia en los individuos, a partir de los cuales (y mediante la correlación) se definen las correcciones de los factores ambientales.
5. Las técnicas de ingeniería son aplicables alcontrol.
La metodología de la HI requiere la evaluación de magnitudes en el medio fisico y en el individuo, establecer la correlacion entre ambas y fijar limites de tolerancia.
a) Mediciones en el medio físico:
Buscan dar una respuesta en términos médicos al problema de la capacidad del hombre para soportar las tensiones del medio y el trabajo. Ej.: temperatura, humedad, carga térmica, ruido,etc.
b) Mediciones en el individuo:
Se busca realizar mediciones que sean capaces de revelar un principio de deterioro de salud, se miden las respuestas biológicas del hombre sometido a esfuerzo.
c) Correlación entre las mediciones en el medio y en el hombre:
Se busca la relacion de causalidad.
Existen 2 métodos para determinarla:
1. Medición de la variación en la intensidad de...
1) Introducción
1) SALUD OCUPACIONAL:
Tiene como finalidad:
• Promover y mantener el más alto grado de bienestar físico, mental y social de los trabajadores;
• Evitar todo daño a la salud causado por las condiciones de trabajo.
• Proteger de los riesgos causados por agentes nocivos
• Dar a los trabajadores tareas adecuadas a suaptitud
• Adaptar el trabajo al hombre y el hombre al trabajo.
Infortunios Laborales:
Accidente de trabajo: Es toda lesión corporal sufrida en ocasión o como consecuencia del trabajo que se realiza. Es un hecho violento y repentino, de resultados inmediatos.
Enfermedad Profesional: Es aquella de aparición previsible, de manifestación lenta y gradual, resultante de una acción débil einsensible pero prolongada, originada en las condiciones de trabajo.
La Salud Ocupacional incluye las siguientes disciplinas:
• Medicina del trabajo
• Higiene industrial
• Seguridad industrial
• Ergonomía, que engloba las tres anteriores
2) MEDICINA DEL TRABAJO
Es la rama de la medicina destinada a satisfacer necesidades y problemas médicos dentro de un programa de salud ocupacional.Las funciones del medico del trabajo son:
• Evaluar la capacidad física, características mentales y emocionales del individuo para asignar el trabajo en función de ello.
• Servicio preventivo de salud.
• Asistencia médica para emergencias, lesiones y enfermedades profesionales.
3) HIGIENE INDUSTRIAL
Es la ciencia que tiene por objeto el reconocimiento, evaluación y control de losfactores ambientales o tensiones que puedan causar enfermedades, perjuicios de la salud, etc. entre los trabajadores y/o los ciudadanos.
4) SEGURIDAD INDUSTRIAL
Es la ciencia que tiene por objeto la prevención de accidentes en el trabajo. Su accion se manifiesta sobre el individuo y sobre las fabricas y maquinas.
2) HIGIENE INDUSTRIAL
La HI parte de la premisa de que los factoresambientales que contribuyen a crear situaciones de riesgo pueden ser identificados y medidos, y en consecuencia pueden determinarse las modificaciones necesarias para corregir condiciones que de otro modo resultarian perjudiciales para la salud.
Ellos implican que por medio de un examen sistematico de las condiciones de trabajo y el ambiente es posible descubrir Riesgos Potenciales para la salud,determinar su magnitud y predecir la naturaleza y extensión de los efectos sobre los individuos expuestos. Luego la ingeniería se encarga de implementar sistemas de control que reduzcan las tensiones ejercidas sobre el individuo a límites compatibles con la salud.
Un programa de HI implica la aceptación de las siguientes premisas:
1. De las condiciones ambientales, hay un resultado nocivo sobrequienes sufren enfermedades profesionales.
2. Los factores ambientales son identificables y cuantificables.
3. Hay una correlación entre los factores y los efectos nocivos en el hombre.
4. Existen niveles de tolerancia en los individuos, a partir de los cuales (y mediante la correlación) se definen las correcciones de los factores ambientales.
5. Las técnicas de ingeniería son aplicables alcontrol.
La metodología de la HI requiere la evaluación de magnitudes en el medio fisico y en el individuo, establecer la correlacion entre ambas y fijar limites de tolerancia.
a) Mediciones en el medio físico:
Buscan dar una respuesta en términos médicos al problema de la capacidad del hombre para soportar las tensiones del medio y el trabajo. Ej.: temperatura, humedad, carga térmica, ruido,etc.
b) Mediciones en el individuo:
Se busca realizar mediciones que sean capaces de revelar un principio de deterioro de salud, se miden las respuestas biológicas del hombre sometido a esfuerzo.
c) Correlación entre las mediciones en el medio y en el hombre:
Se busca la relacion de causalidad.
Existen 2 métodos para determinarla:
1. Medición de la variación en la intensidad de...
Leer documento completo
Regístrate para leer el documento completo.