Resumen Higiene

Resumen (muy sintético) del libro de Higiene y Seguridad

CAPÍTULO 1
Salud Ocupacional:
Fin: preservar la salud física, mental y social de los trabajadores, evitando daños provenientes de las condiciones de trabajo, protegiéndolos de los riesgos y asignándoles tareas adecuadas a sus aptitudes.
También es un esfuerzo tendiente a la reducción de los costos.
Principio: Adaptar el trabajo alhombre, y el hombre al trabajo.
Medicina Laboral:
Evalúa la aptitud de los trabajadores para sus tareas, brinda un servicio preventivo para preservar la salud, y brinda asistencia médica en emergencias, lesiones y enfermedades profesionales.
Seguridad Industrial:
Se ocupa de prevenir accidentes de trabajo (interrupción de una secuencia de trabajo, repentina, no deseada, acompañada por pérdidas).Higiene Industrial:
Tiene por objeto reconocer, evaluar y controlar factores ambientales en el lugar de trabajo que puedan generar enfermedades profesionales, perjuicios a la salud o ineficiencia entre los trabajadores.
Las enfermedades profesionales resultan de la exposición insensible pero prolongada a condiciones laborales inadecuadas, y son previsibles pero de manifestación gradual. (Ej.: sordera)Los perjuicios a la salud resultan de situaciones de consecuencias agudas en el corto plazo (Ej.: intoxicación).

La Higiene Industrial estudia el sistema hombre medio con un enfoque interdisciplinario. La ingeniería, atendiendo a las condiciones de trabajo y del medio físico, determina las tensiones ambientales. La medicina, atendiendo al hombre, determina sus respuestas biológicas ante dichastensiones.
Deben medirse en el Medio Físico las condiciones que pueden afectar la salud y la eficacia del trabajador. La capacidad de adaptación del hombre depende de las tensiones del medio y del trabajo. En un medio favorable se puede trabajar en forma continua y eficiente sin daños a la salud. En un medio adverso puede tornarse difícil o imposible realizar una tarea fácil en sí.
Deben medirse enel Individuo los signos fisiológicos de deterioros, desequilibrios o esfuerzos adaptativos debidos a condiciones adversas. Estas mediciones pueden hacerse retirando al trabajador de las condiciones a las que está expuesto o en las condiciones laborales mismas.
Deben examinarse ambas mediciones a la luz de correlaciones entre tensiones ambientales y respuestas biológicas que sólo a veces sonobvias. Hay 2 métodos para establecer o expresar estas correlaciones: 1) medir la variación de la respuesta al variar la dosis del factor ambiental considerado; 2) medir el porcentaje de individuos afectados por valores determinados de la dosis.
Deben fijarse límites de tolerancia, o sea, dosis admisibles, en función de las respuestas biológicas que sean aceptables en el hombre. Las dosis admisibles noson las que no causan enfermedad sino aquellas que permiten al organismo humano recuperarse totalmente de su efecto. Dosis mayores pueden no manifestarse inmediatamente, pero pueden ir aumentando la susceptibilidad y deteriorando progresivamente la salud hasta la aparición de incapacidad.

Factores Ambientales:
A) Físicos: Carga térmica (temperatura, humedad, velocidad del aire), ruidos yvibraciones, radiaciones, presión atmosférica.
B) Químicos: pueden entrar en contacto con el hombre por vía dérmica, respiratoria o digestiva.
Clasificación según su estado físico:
Partículas - Sólidas - Polvos: (0.25 a 10 micrones) sedimentan
- Humos: (0.01 a 0.1 micrones) sólidos provenientes de condensación de gases
- Líquidos - Nieblas: gotas provenientes de condensación gaseosa o atomizaciónmecánica
Gases o vapores: fluidos sin forma que llenan el recipiente que los contiene.
Clasificación según su composición química:
No existe una correlación estricta entre la composición y el efecto biológico (no es útil el criterio).
Clasificación fisiológica:
Irritantes: Sustancias corrosivas que inflaman mucosas; importa más su concentración que el tiempo de exposición; pueden afectar las vías...