Resumen Historia Del Sena
Páginas: 2 (285 palabras)
Publicado: 15 de abril de 2012
RESUMEN HISTORIA DEL SENA:
En 1957 año en el que Rodolfo Martínez empezó con un sueño que sería al final la tarea de su vida. Dicho sueño recogía el deseo de las clasestrabajadoras, quienes algunos años anteriormente a través de las organizaciones, como la UTC y la CTC, explicaron la necesidad de que el país tuviera un instituto de enseñanza laboraltécnica.
En un dialogo, a la orilla del lago Leman, en Suiza, se proyectó a Francis Blancard director de la OIT, fundar una organización separada del estado y con financiaciónindependiente. El proyecto asalto la mente de Martínez, quien lo explicó al entonces ministro de trabajo, Raimundo Emiliani Román.
La idea, protegida en un intenso debate ante el consejo deministros y revisada por un comité asesor, fue aprobada. Así el SENA nació durante el gobierno de la junta militar.
Su fin era facilitar conocimiento técnico al empleado, formaciónactiva para los adultos y colaborarles a los empleados y trabajadores a crear un sistema nacional de aprendizaje. Además, organizar y mantener la enseñanza teórica y prácticarelacionada con diferentes labores.
La entidad triple, en la cual participarían trabajadores, empleados y gobierno. Se llamó Servicio Nacional de Aprendizaje (SENA) y apareció en el momentoindicado. La industria trataba dominar nuevos mercados y necesitaba trabajadores mejor preparados, métodos modernos y cambios fuertes en la productividad.
El nombre, SENA lo escogióMartínez Tono.
Antes de cumplir 30 años, Rodolfo Martínez, transformo su tesis de grado,” La formación Profesional en el marco de una política de Empleo”.
Estaba convencido deque sin capacitación del talento humano no habría desarrollo. La nueva entidad no solo formaba técnicos, sino también empresarios e iniciaba las pequeñas y medianas empresas.
En 1957 año en el que Rodolfo Martínez empezó con un sueño que sería al final la tarea de su vida. Dicho sueño recogía el deseo de las clasestrabajadoras, quienes algunos años anteriormente a través de las organizaciones, como la UTC y la CTC, explicaron la necesidad de que el país tuviera un instituto de enseñanza laboraltécnica.
En un dialogo, a la orilla del lago Leman, en Suiza, se proyectó a Francis Blancard director de la OIT, fundar una organización separada del estado y con financiaciónindependiente. El proyecto asalto la mente de Martínez, quien lo explicó al entonces ministro de trabajo, Raimundo Emiliani Román.
La idea, protegida en un intenso debate ante el consejo deministros y revisada por un comité asesor, fue aprobada. Así el SENA nació durante el gobierno de la junta militar.
Su fin era facilitar conocimiento técnico al empleado, formaciónactiva para los adultos y colaborarles a los empleados y trabajadores a crear un sistema nacional de aprendizaje. Además, organizar y mantener la enseñanza teórica y prácticarelacionada con diferentes labores.
La entidad triple, en la cual participarían trabajadores, empleados y gobierno. Se llamó Servicio Nacional de Aprendizaje (SENA) y apareció en el momentoindicado. La industria trataba dominar nuevos mercados y necesitaba trabajadores mejor preparados, métodos modernos y cambios fuertes en la productividad.
El nombre, SENA lo escogióMartínez Tono.
Antes de cumplir 30 años, Rodolfo Martínez, transformo su tesis de grado,” La formación Profesional en el marco de una política de Empleo”.
Estaba convencido deque sin capacitación del talento humano no habría desarrollo. La nueva entidad no solo formaba técnicos, sino también empresarios e iniciaba las pequeñas y medianas empresas.
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