REsumen institucional casicompleto

RESUMEN PSICOLOGÍA INSTITUCIONAL Y ORGANIZACIONAL (Carpeta – Textos)
Institución vs. Organización

INSTITUCIÓN
ORGANIZACIÓN
Cosa establecida, lo legal (tangible, objetivo). Aspectos, “ejes” operan como “institutores”.

El objeto de análisis es lo instituído, lo establecido, libidinal, grupos.

Objetos estudiados: empresa pública, entes del Estado, Hospitales, Universidad pública.

Modificaciónde estado: fuerzas instituyentes, relación instituído –instituyente.

Viene de la sociología francesa y psicosociología.

ESTABLECIDO.

Se aloja y establece. Hay un establecimiento geográfico.

Hay elementos que sostienen, son las “columnas” de la organización, las bases, lo institucional que tiene elementos que lo instituyen: legal, geográfico, documental, normativo.

Hay PAUTAS ESTABLECIDAS,cosas que susceden con repetición y son similares.
Elemento viviente, organismo. Organización como sistema de roles, organización de lo social. Término acotado y enfocado.
Objeto de análisis son las dimensiones, componentes organizacionales (desde lo estructural hasta los grupos, la cultura).

Objetos estudiados: empresas privadas productivas y de servicios.

Modificación de estado: resistencia alcambio, cambo planeado, reducir obstáculos que entorpecen evolución o desarrollo.

Viene de U. S. A

VIVO.

Está en cambio, evolución.

Hay roles que son fijos y no pueden cambiarse.

Tiene jerarquía social (organigrama).

Tiene objetivos.

Las FUERZAS INSTITUYENTES, son fuerzas de cambio que no son automáticas. Dan lugar a nuevos formatos (ambientales, sociales, fenómenos).
LasORGANIZACIONES VIRTUALES, no requiere estar en el mismo lugar para producir y funcionar.

Definiciones de INSTITUCIÓN
MALFER  Ambito transpersoal relativamente estable en el que un número de personas actúa según normas especificadas en general en la procecusión de objetivos colectivos, siendo / estando sus relaciones pautadas según un sistema jerárquico.
(DEFINICIÓN DE INSTITUCIÓN / ORGANIZACIÓN)
Lainstitución trasciende a los individuos concretos que en un momento habitan esa estructura organizacional.

DICCIONARIO DE POLÍTICA  Cosa establecida o fundada. Conjunto de normas, roles y pautas de comportamiento aceptadas por una determinada sociedad o parte de ella, que tiene por finalidad la satisfacción de alguna necesidad básica del grupo.
Designa por extensión a las organizaciones de carácterpúblico o semi público que suponen una cierta organización formal.
Las instituciones sociales más comunes son: familia, escuela, iglesia, institución, Estado, arte, deporte, etc.

RODRÍGUEZ MORERO  Normas que configuran el comportamiento de organismos e individuos dentro de una sociedad.
Corporeidad estructural que por delegación posee suficientes facultades o poder o ambos combinados paraobligar a cualquier persona, grupo o entidad a hacer o dejar de hacer algo de conformidad con las funciones que les están designadas o para el logro de sus objetivos.
Conservan gran herencia cultural, y no dependen en particular de un individuo o grupo.
La labor real de lasinstituciones tiene lugar a través de personas reales que emplean mecanismos culturales dentro de la estructura social.SOCIOLOGÍA  Organización de carácter público o semi público que supone un cuerpo directivo, y de ordninario en edificio o establecimiento físico de alguna índole, destinado a servir a algún fin socialmente reconocido y autorizado (asilos, universidades, hospitales, etc. ).

Toda organización requerirá ciertos ejes de institucionalización, no toda institución se encarnará en una organización.
Lainstitución hace la cuestión de objeto, cosa, físico o documental.
Organización remite a lo viviente, dinámico, vital.

Definición de ORGANIZACIÓN

LAWLER  Las organizaciones están compuestas por individuos en vistas a conseguir ciertos fines por medio de funciones diferenciales que se procura que estén racionalmente coordinadas y dirigidas, presentando continuidad en el tiempo.

TEORÍA DE LOS...