Resumen Introduccion a la Administracion cap. 5

INTRODUCCION A LA ADMINISTRACION
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Capítulo V: El Estudio de la ética y la responsabilidad
social de las Organizaciones

Bibliografía Obligatoria:
Daft, Richard L. Introducción a laAdministración. Ed.
Thompson. México. 4º Edición. 2005. Capitulo 4.

¿Qué es la Ética ?
“La Ética hace referencia a la bondad o maldad
de las acciones humanas, y también a la calidad
humana de laspersonas”
Doménec Méle

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ÉTICA ADMINISTRATIVA

Es el conjunto de principios y valores morales que gobiernan el
comportamiento de una persona o de un grupo de personas
respecto a lo que es buenoo malo.

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DILEMA ÉTICO
Situación que se presenta cuando todas las
opciones y comportamientos alternativos han sido
juzgados como indeseables haciéndose difícil
distinguir lo correcto de loincorrecto.

Dilema Ético

Tener que elegir entre dos opciones que compiten
entre sí, pero ambas tienen alguna validez.

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CRITERIOS PARA UNA TOMA DE
DECISIÓN ÉTICA
Existen cuatroenfoques a seguir:
-Enfoque Utilitario
-Enfoque del Individualismo
-Enfoque de Derechos morales
-Enfoque de Justicia

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ENFOQUE UTILITARIO
Sostiene que el comportamiento moral produce el
mayorbeneficio para el mayor número de
personas.

Ejemplo: Norma que prohíbe fumar en lugar
cerrados o ambientes cerrados.

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ENFOQUE DEL INDIVIDUALISMO
Destaca que los actos son morales cuandopromueven los mayores intereses a largo plazo
del individuo, lo cual conduce a un mayor
bienestar.

Ejemplo: No permito que se fume en mi lugar de
trabajo (no hay norma).

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ENFOQUE DEDERECHOS
MORALES
Afirma que los seres humanos tienen derechos y libertades
fundamentales que no pueden ser suprimidos por una
decisión individual.
Derechos morales: del libre consentimiento, a laprivacidad, libertad de conciencia, libertad de expresión,
debido proceso, a la vida y a la seguridad.
Ejemplo: No se puede espiar los correos personales de los
empleados porque se viola el...