Resumen La Gran Conexión
Páginas: 8 (1936 palabras)
Publicado: 1 de abril de 2012
Un relato para descubrir la clave en las relaciones profesionales.
La gran conexión
Diego A. Rendón Peral
Administración de Recursos Humanos
LA GRAN CONEXIÓN
Más allá de ser ingenieros, doctores, escritores, analistas, etc. todos somos personas y para poder desarrollarnos como personas necesitamos de las relaciones, relaciones personales las cuales nos enseñan, nos aportan, nos ayudan,nos aconsejan, pero también nos muestran cosas negativas, nos pueden incomodar, irritar, etc. Las relaciones personales están presentes todos los días con nuestros hijos, hermanos, primos, vecinos, jefe y compañeros de trabajo, compañeros de escuela, novia, novio, esposa, esposo, amigos y aún más, desde aquella persona con quien sólo cruzamos miradas.
Las relaciones personales y profesionalesexitosas tienen las siguientes características:
* Se obtiene un beneficio y un ambiente amable cuando las personas se fijan en los aspectos positivos en lugar de los negativos de alguien más. Ya que el poner en alto o reconocer situaciones positivas abre a esa persona a compartir muchas cosas contigo a favor a tu reconocimiento.
* La habilidad de escuchar es maravillosamente poderosa. Cuandose escucha y se analizan puntos de vista desde una posición imparcial se puede comprender exactamente lo que la persona trata de transmitirnos.
* La actitud positiva como predisposición tiene un efecto impresionante, en ocasiones hasta puede sentirse esa radiación de energía que emana de una persona cuando se está dispuesto a obtener un beneficio mutuo en una relación. También aplica conquienes cruzamos miradas, no es lo mismo sólo vernos, a poder transmitir esa energía y arrancarle a alguien una sonrisa con una nuestra.
También es importante comprender que cada persona es única por lo tanto diferente. El método que menciona el Doctor Crater para poder establecer una conversación satisfactoria en la situación que sea con la persona que sea es impresionante:
1-. “Háblame de…” Unafrase de este calibre tiene el potencial de generar respuestas de no sólo una palabra, lo cual romperá el hielo fácilmente.
2.- “Señales” El escuchar conscientemente lo que nos dicen da pauta a más cosas en las cuales uno puede hacer una pregunta que hará notar que estamos poniendo atención y estamos interesados en algo más de lo que nos está comentando la otra persona.
3.-“Insercionesbreves” para hacer notar que seguimos ahí y nuestra mente no comience a generar ideas. Recientemente he aprendido que cuando comienzas a generar respuestas dejas de escuchar. ¡Cuidado! Ya que puedes dejar de percibir señales.
4.- “Pausa” Una técnica que permite conocer más de una persona ya que puede decirnos cosas que no se nos hubiera ocurrido preguntar nunca o jamás se nos hubiera ocurrido quenos confiaría.
5.-“Resumen” Mostrando lo comprendido y una atención plena.
Utilizando este proceso y sabiendo con qué tipo de persona estamos tratando no deberíamos tener problema de tener una provechosa gran conexión.
Conociendo nuestra personalidad más a detalle, haciéndola consciente y fortaleciendo nuestro aspectos de eficacia podemos convertirnos en una máquina potencial de hacer loque nos propongamos, en referencia a los que también mencionó el Doctor Crater a Bob, “no sabemos lo bueno que somos, lo que en verdad podemos llegar a ser”
El conocernos mejor nos empuja hacia adelante poniendo a límite nuestros talentos, haciendo que saboreemos la satisfacción personal. ¿Cómo conocernos? ¿Qué tipo de persona soy? A continuación se muestran las características de cadapersonalidad ilustradas a lo largo de la vida de BOB:
| Rasgos de eficacia | Rasgos de Ineficacia |
DOMINANTE | * Directo y seguro de sí mismo * Aprovecha los retos * Competitivo * Sin miedo al enfrentamiento | * Presumido * Dictatorial * Brusco * Discutidor * Oyente difícil |
Cómo Alexandra Crater y A.J. Blaylock, estoy totalmente de acuerdo con el doctor cuando...
La gran conexión
Diego A. Rendón Peral
Administración de Recursos Humanos
LA GRAN CONEXIÓN
Más allá de ser ingenieros, doctores, escritores, analistas, etc. todos somos personas y para poder desarrollarnos como personas necesitamos de las relaciones, relaciones personales las cuales nos enseñan, nos aportan, nos ayudan,nos aconsejan, pero también nos muestran cosas negativas, nos pueden incomodar, irritar, etc. Las relaciones personales están presentes todos los días con nuestros hijos, hermanos, primos, vecinos, jefe y compañeros de trabajo, compañeros de escuela, novia, novio, esposa, esposo, amigos y aún más, desde aquella persona con quien sólo cruzamos miradas.
Las relaciones personales y profesionalesexitosas tienen las siguientes características:
* Se obtiene un beneficio y un ambiente amable cuando las personas se fijan en los aspectos positivos en lugar de los negativos de alguien más. Ya que el poner en alto o reconocer situaciones positivas abre a esa persona a compartir muchas cosas contigo a favor a tu reconocimiento.
* La habilidad de escuchar es maravillosamente poderosa. Cuandose escucha y se analizan puntos de vista desde una posición imparcial se puede comprender exactamente lo que la persona trata de transmitirnos.
* La actitud positiva como predisposición tiene un efecto impresionante, en ocasiones hasta puede sentirse esa radiación de energía que emana de una persona cuando se está dispuesto a obtener un beneficio mutuo en una relación. También aplica conquienes cruzamos miradas, no es lo mismo sólo vernos, a poder transmitir esa energía y arrancarle a alguien una sonrisa con una nuestra.
También es importante comprender que cada persona es única por lo tanto diferente. El método que menciona el Doctor Crater para poder establecer una conversación satisfactoria en la situación que sea con la persona que sea es impresionante:
1-. “Háblame de…” Unafrase de este calibre tiene el potencial de generar respuestas de no sólo una palabra, lo cual romperá el hielo fácilmente.
2.- “Señales” El escuchar conscientemente lo que nos dicen da pauta a más cosas en las cuales uno puede hacer una pregunta que hará notar que estamos poniendo atención y estamos interesados en algo más de lo que nos está comentando la otra persona.
3.-“Insercionesbreves” para hacer notar que seguimos ahí y nuestra mente no comience a generar ideas. Recientemente he aprendido que cuando comienzas a generar respuestas dejas de escuchar. ¡Cuidado! Ya que puedes dejar de percibir señales.
4.- “Pausa” Una técnica que permite conocer más de una persona ya que puede decirnos cosas que no se nos hubiera ocurrido preguntar nunca o jamás se nos hubiera ocurrido quenos confiaría.
5.-“Resumen” Mostrando lo comprendido y una atención plena.
Utilizando este proceso y sabiendo con qué tipo de persona estamos tratando no deberíamos tener problema de tener una provechosa gran conexión.
Conociendo nuestra personalidad más a detalle, haciéndola consciente y fortaleciendo nuestro aspectos de eficacia podemos convertirnos en una máquina potencial de hacer loque nos propongamos, en referencia a los que también mencionó el Doctor Crater a Bob, “no sabemos lo bueno que somos, lo que en verdad podemos llegar a ser”
El conocernos mejor nos empuja hacia adelante poniendo a límite nuestros talentos, haciendo que saboreemos la satisfacción personal. ¿Cómo conocernos? ¿Qué tipo de persona soy? A continuación se muestran las características de cadapersonalidad ilustradas a lo largo de la vida de BOB:
| Rasgos de eficacia | Rasgos de Ineficacia |
DOMINANTE | * Directo y seguro de sí mismo * Aprovecha los retos * Competitivo * Sin miedo al enfrentamiento | * Presumido * Dictatorial * Brusco * Discutidor * Oyente difícil |
Cómo Alexandra Crater y A.J. Blaylock, estoy totalmente de acuerdo con el doctor cuando...
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