Resumen la meta

La meta
Elyhayu M. Goldratt y Jerry Cox

¿Qué te levanta por la mañana?, ¿Sabes adonde vas?, ¿Sabes como vas a llegar?, ¿Estas dispuesto a hacer los sacrificos necesarios para lograr tumeta“”?... Si se va por la vida vagando, dejando que ella nos lleve, es mejor que nos detengamos pues hemos llegado ¿a donde?, “a ningún lugar”, pero ya estamos ahí, pues de nada sirve caminar lenta ovelozmente si no se sabe a donde se quiere llegar, si no se sabe que “meta” se persigue. Las personas llegan a ser grandes, a ser triunfadoras, a ser sobresalientes no por su flaqueo ante la vida, “No”,las personas llegan a ser las mejores al esforzarse, al tener una meta, una meta bien definida.

“La Meta” es un excelente libro que aborda “la importancia de tener una Meta” de forma amenaejemplificándolo mediante la descripción del andar de un hombre el cual aprende a valorar la importancia de tener una “Meta” a través de diversos problemas que se le presentan tanto en la fabricadonde labora, así como también con su familia a consecuencia de lo que sucede en su trabajo.

Conforme pasa la historia “Al” aprende a identificar y elaborar:
➢ Su “Meta” (Ganar dinero).➢ Sus parámetros para alcanzarla (Ingresos, Inventario y Gastos de operación).
➢ Los “Sucesos independientes”(Cuellos de botella y No cuellos de botella).
➢ El “Paso lógico” (Tiempo depreparación, Tiempo de proceso, Tiempo en cola y Tiempo en espera).
➢ El “Proceso de mejora continua”.
• Paso 1: Identificar los cuellos de botella.
• Paso 2: Decidir como explotar loscuellos de botella.
• Paso 3: Subordinar todo lo demás a la decisión anterior.
• Paso 4: Elevar los cuellos de botella del sistema.
• Paso 5: Si en un paso previo, un cuello de botella seha roto, volver al paso 1.
➢ Responder a tres preguntas:
• ¿Qué cambiar?
• ¿Hacia que cambiar?
• ¿Cómo provocar el cambio?

Finalmente creo que el hecho de tener una...