Resumen la paradoja

UNIVERSIDAD NACIONAL AUTÓNOMA DE MÉXICO

INSTITUTO MEXICANO DE EDUCACIÓN
CONTÍNUA DE ENFERMERÍA

CURSO POSTÉCNICO DE ADMINISTRACIÓN DE LOS SERVICIOS DE ENFERMERÍA
Enf. Prof. Ma. De Lourdes Perusquia García
Directora
Lic. Enf. Adelina Martínez Ruiz
Subdirectora académica
Mtra. Flora Salazar Alvarado
Subdirectora Administrativa

MATERIA
Gerencia de los servicios de saludPROFESOR: Gerardo Hernández López

ALUMNA: López Gutiérrez Emilia

Ciclo escolar 2010 – 2011

LA PARADOJA.

INTRODUCCION.
El libro nos relata la historia de John, director de una importante empresa, hombre muy ocupado, con una vida exitosa aparentemente, ya que vivía con mucho estrés por que la gente que lideraba esteba en descontento con su estilo, desde la fabrica de vidrio, en el equipo debéisbol y hasta en su propia casa era muy común tener roces con sus hijos y un distanciamiento con su esposa Rachael, la cual insistió en que hablara con el pastor de su parroquia, el fue quien lo invito a pasar unos días solo para así poder aclarar sus ideas y le recomendó asistir a un retiro en un monasterio cristiano que se encontraba en las orillas del Lago Michigan.
Lo que atrajo a Johnaceptar la invitación no fue su voluntad de cambiar la situación que estaca viviendo, si no un comentario que hizo el pastor acerca de un monje llamado Leornad Hoffman, quien había figurado en la lista de “los quinientos ejecutivos” de la revista fortune.
John atraído por la idea de poder platicar con una leyenda de los negocios de la cual ya no se sabía nada, decidió asistir al retiro que duraría 7días. Fue ahí donde conoció al hermano Simeón, quien le enseña una forma diferente de encarar su relación con los demás, lo cual puede cambiar para siempre su vida.
El nombre de Simeón había perseguido a John desde su nacimiento, ya que en su bautismo, confirmación y en su matrimonio lo había escuchado en los versículos que le leían los pastores, y hasta en sus sueños alguien le decía:“Encuentra a Simeón, encuentra a Simeón y escúchale”.

CAPITULO UNO
LAS DEFINICIONES

En su primer día en el monasterio, John conoció al padre Lee de Wisconsin, con quien compartiría la habitación, con cierto descontento John asistió al primer servicio religioso que daba inicio a las 5:30 buscaba al famoso Hoffman, sin éxito termino el servicio y John se dirigió a la biblioteca para buscar masinformación acerca del famoso empresario. El hermano Simeón, cuyo verdadero nombre era Leonard Hoffman (antes de entrar al monasterio), había estado en la guerra y al terminar ésta, había sido un exitoso líder empresarial. Escribió el libro “La gran paradoja: para mandar hay que servir” que se mantuvo tres años en la lista de best-sellers del New York Times.

John regreso a su habitacion dondeencontró a una persona que trataba de arreglar el inodoro, para su sorpresa se trataba de Len Hoffman, lo reconoció por la foto que había visto en internet, ese hombre que en la cima de su carrera no ganaba menos de una cifra de siete números en dólares al año, se presentaron y John le externo su deseo de platicar con el, de ser posible, comer juntos, a lo que Simeón respondió que tenia que pedirlepermiso al abad, mientras podrían verse a las 5:00 antes de el primer servicio.
A las 9:00 en punto empezó la primera clase del hermano Simeón, comenzó con la presentación de los miembros del equipo, seis personas de muy distintas profesiones, con el único denominador común de ser líderes de sus respectivas organizaciones, Simeón comento que todos estaban ahí por un propósito y esperaba quepuedan descubrirlo durante su estancia.

Una de las lecciones que da Simeón es que, siempre que dos o más personas se reúnan con un propósito, hay una oportunidad de liderazgo. Allí nace nuestra elección de que si queremos ser lideres o liderados y de cómo queremos hacerlo. En caso de que decidamos tomar el rol de líder, débenos hacerlo con responsabilidad y conciencia de que esa gente está a...