Resumen Laboral

Modulo 1
Texto:”Problemas clásicos y actuales de la crisis del trabajo” (de la Garza Toledo)
• Por cada uno de los apartados del texto de De la Garza Toledo, redacte una reseña o breve resumen:
Problemas clásicos de la crisis del trabajo.
Las diversas connotaciones de la crisis del trabajo, nos remite a plantearnos nuevamente el concepto del mismo. Ya que este ha cambiado históricamente,podría decirse que en su aspecto más básico, el trabajo puede entenderse como la transformación de un objeto de trabajo como resultado de la actividad humana. Esta actividad no es aislada, sino que implica cierta interacción con otros hombres; como resultado de ella el hombre mismo se transforma.
Esta definición tan general, tiene que ser contextualizada históricamente.
Objeto de trabajo(inmaterial o simbólico): Si algo caracteriza a partir del siglo XX los procesos de trabajo, es la extensión de la producción inmaterial y de la transformación de objetos simbólicos. La producción inmaterial es aquella que no existe separada de la propia actividad de producir (servicios de salud, educativos, etc.) y los objetos simbólicos se refieren a aquellos que no provienen de la naturaleza(conocimiento).
Actividad de trabajo: La transformación del trabajo se refiere no solamente a los aspectos intelectuales y físicos, si no también a los aspectos del trabajo en sus fases objetivas y subjetivas con un producto objetivado que muchas veces no es posible separar. En la actividad de trabajar, estos aspectos se ponen en juego con mayor o menor intensidad.
Actividad laboral: es a la vezinteracción mediata e inmediata entre sujetos, el cara a cara en la actividad productiva sigue existiendo, pero no es una condición necesaria de los procesos productivos actuales. Cabria hablar mejor de una comunidad simbólica del trabajo. De esta forma el sentirse parte de esta comunidad del trabajo no depende ya tanto del cara a cara, si no de la intensidad subjetiva y material de los lazos.
Relacionessociales: Resulta indispensable situar la actividad laboral en determinadas relaciones sociales entre los participantes, es decir, que la diferencia histórica entre trabajo y no trabajo se da por su articulación en ciertas relaciones sociales de subordinación, cooperación, explotación o autonomía.
Conclusión: no cabe por lo tanto la definición abstracta de lo que es trabajo (frente a lo que nolo es), si no que sus significaciones son construcciones sociales que implican determinadas relaciones de poder y dominación, relaciones de fuerzas que pueden hacer variar los significados de los conceptos.
Síntesis de la polémica del “fin del trabajo”.
Tesis N° 1: El cambio de la estructura de la economía hacia los servicios, y en particular de las ocupaciones, ha generado una granheterogeneidad entre los trabajadores dentro y fuera de los procesos productivos que se traduce en valores y actitudes diferenciadas que imposibilitan la conformación de sujetos amplios de trabajo.
(Emergencia del sector servicio)

El cambio en la estructura de la economía hacia los servicios, y en particular de las ocupaciones, ha generado una gran heterogeneidad entre los trabajadores dentro y fuera delos procesos productivos que se traduce en valores y actitudes diferenciadas que imposibilitan la conformación de sujetos amplios de trabajo.
Sin embargo, desde el punto de vista teórico esta tesis es criticada por ser demasiado estructuralista, pues considera que son las ubicaciones en ocupaciones las que determinan valores actitudes, cultura e identidades y si las ocupaciones son heterogéneas, noes posible pensar en sujetos amplios de trabajo. La critica opone una visión dinámica en donde las estructuras no determinan completamente subjetividades, estas se construirían a partir de diversos espacios de acción, no solo los ocupacionales.
La critica continua sosteniendo que no hay una demostración fehaciente de que tercerización o nuevas ocupaciones tengan que darse con rechazo de los...