RESUMEN: LAS 21 LEYES IRREFUTABLES DEL LIDERAZGO




RESUMEN
LAS 21 LEYES
IRREFUTABLES
DEL LIDERAZGO

Siga estas leyes, y la gente lo seguirá a usted
Por John C. Maxwell


Resumen elaborado por Julio B. Castro
Lic. Mercadeo
Universidad Pedagógica de El Salvador
San Salvador, 10 de Enero del 2007











INTRODUCCIÓN

El liderazgo es algo que se puede aprender.
El liderazgo no es algo exclusivo. Muchas personasposeen un don natural de liderazgo, otras a un nivel medio y los menos afortunado casi nada. Pero el hecho de no poseer un don natural, o tener un nivel medio o poco, no implica que no podamos aprender y forjar en nosotros por medio de la capacitación las características esenciales para ser un líder efectivo. Todos podemos desarrollar cierto nivel de liderazgo, si nos lo proponemos.

Siga estasleyes y será recompensado.
El presente resumen le presenta principios claros de liderazgo que pueden ser puestos en acción en cualquier esfera de grupos humanos en el cual usted se desenvuelva. ¿Por qué? porque son leyes, ellas trascienden sin importar la cultura, organización, ideología, ámbito o país. Sin importar los valores o principios que usted posea, porque no tiene que cambiarlos aladoptarlas, al contrario, hacen que estos se consoliden al fortalecer su liderazgo.

Póngalas en práctica a diario.
Estas leyes lo harán una persona mas efectiva sin importar su profesión, claro siempre y cuando usted este dispuesto a pagar el precio. El adoptarlas es solo el principio, hacer que estas se vuelvan parte de su carácter es una tarea que tendrá que hacer a diario.





1. LALEY DEL TOPE
La capacidad de liderazgo determina el nivel de eficacia de una persona
2. LA LEY DE LA INFLUENCIA
La verdadera medida del liderazgo es la influencia —nada más, nada menos
3. LA LEY DEL PROCESO
El liderazgo se desarrolla diariamente, no en un día
4. LA LEY DE LA NAVEGACION
Cualquiera puede gobernar un barco, pero se necesita que un líder planee la ruta
5. LA LEY DE E. F. HUTTONCuando un verdadero líder habla, la gente escucha
6. LA LEY DEL TERRENO FIRME
La confianza es el fundamento del liderazgo
7. LA LEY DEL RESPETO
Por naturaleza, la gente sigue a líderes que son más fuertes que ellos mismos
8. LA LEY DE LA INTUICION
Los líderes evalúan todas las cosas con pasión de liderazgo
9. LA LEY DEL MAGNETISMO
Quien es usted es a quien atrae
10. LA LEY DE LACONEXION
Los líderes tocan el corazón antes de pedir una mano
11. LA LEY DEL CÍRCULO ÍNTIMO
El potencial de un líder es determinado por quienes están más cerca de él
12. LA LEY DEL OTORGAMIENTO DE PODERES
Sólo los líderes seguros otorgan poder a otros
13. LA LEY DE LA REPRODUCCION
Se necesita un líder para levantar otro líder
14. LA LEY DEL APOYO
La gente apoya al líder, luego la visión
15. LALEY DE LA VICTORIA
Los líderes encuentran la forma de que el equipo gane
16. LA LEY DEL GRAN IMPULSO
El impulso es el mejor amigo de un líder
17. LA LEY DE LAS PRIORIDADES
Los líderes entienden que actividad no es necesariamente realización
18. LA LEY DEL SACRIFICIO
Un líder debe ceder para subir
19. LA LEY DEL MOMENTO OPORTUNO
Cuándo ser un líder es tan importante como qué hacer y dóndeir
20. LA LEY DEL CRECIMIENTO EXPLOSIVO
Para añadir crecimiento, dirija seguidores; para multiplicarse, dirija líderes
21. LA LEY DEL LEGADO
El valor duradero del líder se mide por la sucesión



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LA LEY DEL TOPE
La capacidad de liderazgo determina el nivel de eficacia de una persona

La capacidad de liderazgo es el tope que determina el nivel de eficacia de una persona. Cuanto menores la capacidad de dirigir de un individuo, tanto más bajo está el tope de su potencial. Cuanto más alto está su nivel de liderazgo, tanto mayor es su eficacia. Por ejemplo, si su liderazgo obtiene una puntuación de 8, su eficacia no puede obtener más de 7. Si su liderazgo es únicamente de 4 puntos, su eficacia no es de más de 3. Su capacidad de liderazgo —para bien o para mal— siempre...