RESUMEN LECTURA “GESTIONARSE A UNO MISMO” de PETER DRUCKER RESUMEN: I. APRENDER A GESTIONARSE UNO MISMO: Peter Drucker(Quien en adelante lo denominaré como el Autor) señala





RESUMEN LECTURA
“GESTIONARSE A UNO MISMO” de PETER DRUCKER


RESUMEN:

I. APRENDER A GESTIONARSE UNO MISMO:
Peter Drucker(Quien en adelante lo denominaré como el Autor) señalaqueel éxito depende de nosotros mismos, de la capacidad que tengamos para saber desarrollarnos, y para ello es necesario autoanalizarse a efectos de definir la estrategia que utilizaremos para alcanzareléxito.
Dentro del autoanálisis, el autor señala que una persona posee tanto fortalezas como debilidades, sin embargo, señala que lo más importante es conocer cuales son nuestras fortalezas,paraluego apuntar a desarrollarlas.

Unas de las formas de conocer cuales son nuestras fortalezas es analizar nuestras experiencias, conocido también como feedback ó Retroalimentación. A manera deejemplo,el autor señala que cada vez que estemos a punto de tomar una decisión muy importante o queramos llevar a cabo una nueva acción, se deberá analizar que es lo que creemos que ocurrirá, para luegodeocurrido el suceso comparemos con lo que pasó realmente.

Fruto de ese análisis, se podrá obtener diversas conclusiones como por ejemplo:
Determinar las fortalezas
Trabajar para mejorar lospuntosfuertes
Tener humildad intelectual, trabajar en adquirir las habilidades y conocimientos para sacar mayor provecho de las áreas fuertes.
El análisis realizado determinará si los problemassonconsecuencias de la falta de buenos modales, los cuales son básicos para lograr los objetivos en común.
El autor concluye este punto, señalando que debemos emplear la energía, recursos y tiempoenacrecentar las fortalezas de individuos competentes para que lleguen a ser excelentes y no malgastar el tiempo en convertir a una persona incompetente en una mediocre.

II. DETERMINAR EL NIVELDEEFICIENCIA:

Para determinar el nivel de eficiencia se puede tener como guía las siguientes interrogantes:

1. ¿Soy un lector o un oyente?: El objetivo de estas preguntas va más allá de determinar...