Resumen Ley 100 De 1993 1

LEY 100 DE 1993: por la cual se crea el sistema de seguridad social integral y
se dictan otras disposiciones.
INTRODUCCIÓN: La información que se presenta a continuación es un
resumen de los Libros, títulos, capítulos y artículos más relevantes aplicables a
la salud ocupacional de la Ley 100 de 1993.
PREAMBULO:
La Seguridad Social Integral es el conjunto de instituciones, normas y
procedimientos,de que disponen la persona y la comunidad para gozar de una
calidad de vida, mediante el cumplimiento progresivo de los planes y
programas que el Estado y la sociedad desarrollen para proporcionar la
cobertura integral de las contingencias, especialmente las que menoscaban la
salud y la capacidad económica, de los habitantes del territorio nacional, con el
fin de lograr el bienestar individual yla integración de la comunidad.
TITULO PRELIMINAR: SISTEMA DE SEGURIDAD SOCIAL INTEGRAL
Ø CAPÍTULO I: PRINCIPIOS GENERALES.
ARTICULO 1o. Sistema de Seguridad Social Integral. El Sistema de Seguridad
Social Integral tiene por objeto garantizar los derechos irrenunciables de la
persona y la comunidad para obtener la calidad de vida acorde con la dignidad
humana, mediante la protección de lascontingencias que la afecten.
El Sistema comprende las obligaciones del Estado y la sociedad, las
instituciones y los recursos destinados a garantizar la cobertura de las
prestaciones de carácter económico, de salud y servicios complementarios,
materia de esta Ley, u otras que se incorporen normativamente en el futuro
Ø CAPÍTULO II: SISTEMA DE SEGURIDAD SOCIAL INTEGRAL
ARTICULO 6o. Objetivos. ElSistema de Seguridad Social Integral ordenará las
instituciones y los recursos necesarios para alcanzar los siguientes objetivos:
1. Garantizar las prestaciones económicas y de salud a quienes tienen una
relación laboral o capacidad económica suficiente para afiliarse al sistema.
LIBRO PRIMERO: SISTEMA GENERAL DE PENSIONES
TÍTULO I: DISPOSICIONES GENERALES
Ø CAPÍTULO I: OBJETO Y
GENERAL DE PENSIONESCARACTERISTICAS

DEL

SISTEMA

ARTICULO 10. Objeto del Sistema General de Pensiones. El Sistema General
de Pensiones tiene por objeto garantizar a la población, el amparo contra las
contingencias derivadas de la vejez, la invalidez y la muerte, mediante el
reconocimiento de las pensiones y prestaciones que se determinan en la
presente Ley.
ARTICULO 11. Campo de aplicación. El Sistema General dePensiones, con
las excepciones previstas en el artículo 279 de la presente Ley, se aplicará a
todos los habitantes del territorio nacional, conservando adicionalmente todos
los derechos, garantías, prerrogativas, servicios y beneficios adquiridos y
establecidos conforme a disposiciones normativas anteriores para quienes a la
fecha de vigencia de esta Ley hayan cumplido los requisitos para acceder auna pensión o se encuentren pensionados por jubilación, vejez, invalidez,
sustitución o sobrevivientes de los sectores público, oficial, semioficial, en todos
sus órdenes, del Instituto de Seguros Sociales y del sector privado en general.
ARTICULO 13. Características del Sistema General de Pensiones. El Sistema
General de Pensiones tendrá las siguientes características:
a) La afiliación esobligatoria salvo lo previsto para los trabajadores
independientes;
b) La selección de uno cualquiera de los regímenes previstos por el artículo
anterior es libre y voluntaria por parte del afiliado.
c) Los afiliados tendrán derecho al reconocimiento y pago de las prestaciones y
de las pensiones de invalidez, de vejez y de sobrevivientes, conforme a lo
dispuesto en la presente Ley;
d) La afiliaciónimplica la obligación de efectuar los aportes que se establecen
en esta Ley;
j) Ningún afiliado podrá recibir simultáneamente pensiones de invalidez y de
vejez;
Ø CAPÍTULO II: AFILIACION AL SISTEMA GENERAL DE PENSIONES
ARTICULO 15. Afiliados. Serán afiliados al Sistema General de Pensiones:
1. En forma obligatoria: Todas aquellas personas vinculadas mediante contrato
de trabajo o como servidores...