Resumen Ley 12
Páginas: 4 (853 palabras)
Publicado: 23 de septiembre de 2012
Universidad Centroamericana José Simeón Cañas
Maestría en Dirección de Empresas
Equipos de Trabajo y Liderazgo Organizacional
Equipo 12: Aguilar, Michelle
Ventura, Miriam
LEY DE LA BANCADE APOYO
CONCEPTO: Los grandes equipos tienen mucha fuerza colectiva.
Cualquier equipo que desee sobresalir debe tener tanto buenos sustitutos como buenos iniciadores. Eso es cierto encualquier campo, no solo en deportes. Si quiere que su equipo triunfe en un largo trayecto, debe formar su banco. Un gran equipo sin banco finalmente fracasa.
CÓMO DEFINIR EL BANCO
Iniciadores son losindividuos de primera línea que directamente añaden valor a la organización o que influyen en su curso de forma directa. (pág. 167)
El banco está constituido por las personas que indirectamente añadenvalor a la organización o que apoyan a los iniciadores con lo que hacen.
EL BANCO ES INDISPENSABLE
Todo ser humano tiene valor, y todo jugador añade valor al equipo en alguna manera. Esas solasverdades deberían ser suficientes para hacer que los miembros del equipo cuiden a los jugadores del banco. Sin embargo, también existen razones más específicas para honrar y desarrollar a los jugadoresque tal vez no sean considerados “iniciadores”. Se pueden mencionar:
1. Los jugadores que hoy están en el banco podrían ser las estrellas del futuro
Raras son las personas que comienzan sus carrerascomo estrellas; y quienes lo hacen a veces descubren que su éxito es como el de algunos niños artistas: Después de un breve resplandor en el escenario no son capaces de volver a capturar la atenciónque una vez tuvieron. Las personas con mayor éxito pasan por un aprendizaje o período de maduración. Los buenos líderes siempre deberían mantener los ojos abiertos en busca de talentos emergentes.2. El éxito de un jugador de apoyo puede multiplicar el de un iniciador
Cuando cada miembro del equipo cumple el papel que mejor les corresponde con sus dones, talentos y experiencia, y se destaca...
Maestría en Dirección de Empresas
Equipos de Trabajo y Liderazgo Organizacional
Equipo 12: Aguilar, Michelle
Ventura, Miriam
LEY DE LA BANCADE APOYO
CONCEPTO: Los grandes equipos tienen mucha fuerza colectiva.
Cualquier equipo que desee sobresalir debe tener tanto buenos sustitutos como buenos iniciadores. Eso es cierto encualquier campo, no solo en deportes. Si quiere que su equipo triunfe en un largo trayecto, debe formar su banco. Un gran equipo sin banco finalmente fracasa.
CÓMO DEFINIR EL BANCO
Iniciadores son losindividuos de primera línea que directamente añaden valor a la organización o que influyen en su curso de forma directa. (pág. 167)
El banco está constituido por las personas que indirectamente añadenvalor a la organización o que apoyan a los iniciadores con lo que hacen.
EL BANCO ES INDISPENSABLE
Todo ser humano tiene valor, y todo jugador añade valor al equipo en alguna manera. Esas solasverdades deberían ser suficientes para hacer que los miembros del equipo cuiden a los jugadores del banco. Sin embargo, también existen razones más específicas para honrar y desarrollar a los jugadoresque tal vez no sean considerados “iniciadores”. Se pueden mencionar:
1. Los jugadores que hoy están en el banco podrían ser las estrellas del futuro
Raras son las personas que comienzan sus carrerascomo estrellas; y quienes lo hacen a veces descubren que su éxito es como el de algunos niños artistas: Después de un breve resplandor en el escenario no son capaces de volver a capturar la atenciónque una vez tuvieron. Las personas con mayor éxito pasan por un aprendizaje o período de maduración. Los buenos líderes siempre deberían mantener los ojos abiertos en busca de talentos emergentes.2. El éxito de un jugador de apoyo puede multiplicar el de un iniciador
Cuando cada miembro del equipo cumple el papel que mejor les corresponde con sus dones, talentos y experiencia, y se destaca...
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