Resumen ley 16744

Nº 1
La promulgación de la Ley Nro. 16.744 el 1 de Febrero de 1968, que establece el Seguro Social Obligatorio contra riesgos de Accidentes del Trabajo y Enfermedad Profesionales.
La Ley 16.744, además de los aspectos compensatorios, incorporó el criterio preventivo, exigiendo y promoviendo acciones tendientes a evitar que ocurran accidentes del trabajo y enfermedades profesionales, obligando aparticipar a todos los sectores involucrados en la materia: empresarios, trabajadores, organismos administradores de la Ley Nro. 16.744 y el estado.

Nº 2
Prevenir: Con el propósito de evitar que ocurra el accidente o se contraiga la enfermedad Profesional.
Otorgar la atención Medica: Para restituir al trabajador en lo posible, toda su capacidad de trabajo.
Otorgar Prestaciones Económicas:Para reparar la pérdida de capacidad de ganancia del trabajador y sus derechos.
Rehabilitar: Al trabajador para devolver en todo o en parte su capacidad.
Reeducar: Al afectado para darle posibilidad de desempeñar un nuevo oficio o profesión, considerando su capacidad residual de trabajo.

Nº 3
SOLIDARIDAD: BENEFICIOS DE APORTE PATRONAL
UNIVERSALIDAD: PROTEGE A TODOS LOS TRABAJADORES INCLUSOA LOS ESTUDIANTES.
INTEGRIDAD: LOS RECURSOS SE DESTINAN AL TRABAJADOR PRESTACIONES ECON., MEDICAS ETC.
UNIDAD : LOS BENEFICIOS QUE OTORGAN SON IGUALES PARA TODOS.

Nº 4
OBLIGATORIEDAD
Declárese obligatorio el seguro social contra riesgos de accidentes del trabajo y enfermedades profesionales en la forma y condiciones establecidas en la presente ley

Nº5
PERSONAS PROTEGIDAS
TODOS LOSTRABAJADORES POR CUENTA AJENA
Todos los trabajadores por cuenta ajena cualesquiera que sean las labores que ejecuten, sean ellas manuales o intelectuales o cualquier que sea la naturaleza de la empresa o institución, servicio o persona por quien trabajen; incluso los servicios domésticos y aprendices.
LOS FUNCIONARIOS PUBLICOS DE LA ADMINSITRACIÓN CIVIL Y DEL ESTADO.
* Administración Civil delEstado: Se refiere a que sólo quedan fuera del seguro por cuanto poseen su propio sistema de previsión, las fuerzas Armadas, Carabineros e Investigaciones.
*Administración Centralizada: Es aquella que tiene dependencia del poder central sin poseer mayor autonomía y carece de personalidad jurídica y patrimonio propio: Ejemplo Los Ministerios.
*La administración descentralizada: Integrada laadministración del estado, pero posee mayor autonomía a través de personalidad jurídica y patrimonio propio. Ejemplo Las Municipalidades.

LOS ESTUDIANTES QUE EJECUTAN TRABAJOS EN EL MISMO PLANTEL.
Estarán protegidos también, todos los estudiantes de establecimientos de establecimientos fiscales o particulares por los accidentes que sufran con ocasión o en la realización de sus prácticas educacionales.LOS TRABAJADORES INDEPENDIENTES Y LOS TRABAJADORES FAMILIARES.
Aquellos trabajadores que para la prestación de sus servicios no han celebrado un contrato de trabajo, ni la naturaleza de los servicios que prestan permiten presumir la existencia de éste. Ejemplo Trabajadores a Honorarios, consultores externos, asesores profesionales etc.
En la actualidad están incorporados al seguro lossiguientes trabajadores independientes, no pudiendo incorporarse ningún otro mientras no se dicte una Ley en los términos señalados:
Conductores propietarios de taxis, profesionales hípicos, suplementeros, campesinos asignatarios de tierras, Pirquineros independientes, conductores propietarios de vehículos motorizados de movilización colectiva de transporte escolar y de carga, comerciantes autorizadospara desarrollar su actividad en la vía pública o en las plazas, Pescadores artesanales independientes.

Nº 6
AFILIACIÓN
La afiliación de un trabajador hecha en una caja de previsión se entenderá hecha por el ministerio de la ley para este seguro salvo que la entidad empleadora para la cual trabaje se encuentre adherida a alguna Mutualidad.
Para los contratistas o subcontratistas el dueño de...