Resumen Ley BPDC

CAPÍTULO 3: LEY ORGÁNICA DEL BANCO POPULAR Y DE DESARROLLO COMUNAL
Dirección y Administración del Banco Popular

La orientación de la política general del Banco Popular estará a cargo de:
1. LaAsamblea de Trabajadores y Trabajadoras
2. La Junta Directiva Nacional
3. Administración, a la Gerencia General
4. La Auditoría General
5. Junta de Crédito Local

1. La Asamblea de Trabajadores yTrabajadoras
Será un órgano representativo de los trabajadores y las trabajadoras y estará integrada por doscientos noventa delegados y delegadas, de la siguiente manera:
Integrantes:
Cuarenta representantesdel sector de Desarrollo Comunal.
Doscientos cincuenta representantes que serán designados proporcionalmente al número de afiliados a cada sector.
Funciones:
Señalar las pautas generales que orientenlas actividades del Banco.
Designar a cuatro directores ante la Junta Directiva,
Acreditar el ingreso de nuevos representantes a la Asamblea.
Conocer del informe de labores y resultados delejercicio anual, que la Junta
Directiva Nacional le presentará en las asambleas ordinarias.
Conocer del informe general de la Auditoría General de Bancos.
Integrar la Comisión Permanente de la Mujer.
Integrarel Comité de Vigilancia.

2. La Junta Directiva Nacional:
Los miembros de la Junta Directiva Nacional durarán cuatro años en el ejercicio de sus funciones y podrán ser reelectos.
Integrantes:
Tresdirectores nombrados por el Poder Ejecutivo, al menos uno de los cuales deberá ser una mujer.
Cuatro directores designados por la Asamblea de los Trabajadores y
Trabajadoras y ratificados por el PoderEjecutivo, de los cuales al menos dos deberán ser mujeres.
Atribuciones de la Junta Directiva Nacional:
Formular la política del Banco de acuerdo con la ley y su reglamento;
Aprobar los reglamentos deorganización y funcionamiento del Banco;
Integrar las Comisiones Especiales de estudio que considere convenientes;
Conocer y aprobar el presupuesto anual de la institución y someterlo a la...