Resumen ley de prevención de riesgos laborales

RESUMEN DE LOS PUNTOS MÁS SIGNIFICATIVOS DE LA LEY

1. ARTÍCULO 1
NORMATIVA SOBRE PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES.
2. ARTÍCULO 2
OBJETO Y CARÁCTER DE LA NORMA.
3. ARTÍCULO 3
AMBITO DE APLICACIÓN. No son de aplicación en:
• Policía, seguridad y resguardo aduanero.
• Servicios operativos de protección civil y peritaje forenseen los casos de grave riesgo, catástrofe o calamidad pública.
• La relación laboral de carácter especial del servicio del hogar familiar, aunque el titular del hogar familiar está obligado a mantener unas determinadas condiciones de seguridad e higiene.
En los centros militares será de aplicación lo dispuesto en esta Ley con las particularidades previstas en su normativaespecífica.
4. ARTÍCULO 4
DEFINICIONES. Define distintos conceptos contemplados en la Ley.
• Prevención
• Riesgo Laboral
• Daños derivados del trabajo
• Riesgo laboral grave e inminente
• Potencialmente peligrosos
• Equipo de trabajo
• Condición de trabajo
• EPI

5. ARTÍCULO 5OBJETIVOS DE LA POLÍTICA. La política en materia de prevención tendrá por objeto la promoción de la mejora de las condiciones de trabajo dirigida a elevar el nivel de protección de la seguridad y salud en el trabajo
6. ARTÍCULO 6
NORMAS REGLAMENTARIAS. Se regula la potestad reglamentaria de la Administración, previa consulta a las organizaciones sindicales y empresariales,señalando las materias que puedan regular.
• Requisitos mínimos que deben reunir las condiciones de trabajo
• Limitaciones o prohibiciones que afectarán a las operaciones, los procesos y las exposiciones laborales.
• Exigencia de un adiestramiento o formación previa o elaboración de un plan con medidas preventivas.
• Procedimientos de evaluaciónde riesgos.
• Modalidades de organización, funcionamiento y control de los servicios de prevención.
• Condiciones de trabajo o medidas preventivas específicas en trabajos especialmente peligrosos
• Procedimiento de clasificación de las enfermedades profesionales
7. ARTÍCULO 7
ACTUACIONES DE LAS ADMINISTRACIONES PÚBLICAS COMPETENTES EN MATERIALABORAL. Las administraciones públicas desarrollarán funciones de promoción de la prevención, asesoramiento técnico, vigilancia y control del cumplimiento y sancionando el incumplimiento.

8. ARTÍCULO 8
INSTITUTO NACIONAL DE SEGURIDAD E HIGIENE EN EL TRABAJO.
• Tiene como misión el análisis y estudio de las condiciones de seguridad y salud en el trabajo, así como lapromoción y apoyo a la mejora de los mismos.
• Velará por la coordinación, apoyará el intercambio de información y experiencias entre las diferentes Administraciones Públicas.
• Actuará como frente de referencia nacional frente a la UE.
• Ejercerá la Secretaría General de la Comisión Nacional de Seguridad y salud en el trabajo.
9. ARTÍCULO 9INSPECCIÓN DE TRABAJO Y SEGURIDAD SOCIAL. Corresponde La función de la vigilancia y control de la normativa sobre prevención de riesgos laborales. El INSHT y la Inspección de Trabajo y Seguridad Social se apoyarán y colaborarán en el cumplimiento de su función de vigilancia y control.
10. ARTÍCULO 10
ACTUACIONES DE LAS ADMINISTRACIONES PÚBLICAS COMPETENTES EN MATERÍA SANITARIA.
11.ARTÍCULO 11
COORDINACIÓN ADMINISTRATIVA.
12. ARTÍCULO 12
PARTICIPACIÓN DE EMPRESARIOS Y TRABAJADORES.
13. ARTÍCULO 13
COMISIÓN NACIONAL DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO.
14. ARTÍCULO 14
DERECHO A LA PROTECCIÓN FRENTE A LOS RIESGOS LABORALES.

15. ARTÍCULO 15
PRINCIPIOS DE LA ACCIÓN PREVENTIVA.
• Evitar los riesgos...