Resumen Libro Coachin Para La Transformacion Personal

QRESUMEN
COACHING PARA LA TRANSFORMACION PERSONAL.
MODELO DE COACHING QUE INTEGRA PNL Y ONTOLOGIA DEL LENGUAJE
QUE ES EL COACHING? LA PALABRA LITERAL COACH SIGNIFICA CARRUAJE Y POR ASOCIACION TRANSPORTE, ETIMOLOGICAMENTE EL COACH ES QUIEN CONDUCE A ALGUIEN DE UN LUGAR A OTRO.
APLICADO AL DEPORTE EL ENTRENADOR (COACH) ES QUIEN LLEVA A UN EQUIPO A DESARROLLAR SU POTENCIAL HASTA SU MAXIMORENDIMIENTO.
APLICADO EN LO PERSONAL HACER COACHING ES ACOMPAÑAR A OTRO A RECONOCER LA AVENTURA DE SU PROPIA VIDA (SU PROPIO HEROE: SEGÚN EL AUTOR), Y APOLLARLO EN ELLO, ESTA TAREA INCLUYE DESPERTAR SU ALMA, PERO ESTO REQUIERE QUE ANTES EL COACH HAYA SIDO PRIMERO CAPAZ DE DESPERTAR SU PROPIA ALMA Y ENCONTRARSE A SI MISMO.
LA ONTOLOGIA ES UNA RAMA DE LA METAFISICA QUE ESTUDIA LA ESENCIA,CARACTERISTICAS PARTICULARIDADES, ETC. DEL SER Y DEL ESTAR NO SOLO DE SERES VIVOS SI NO DE OBJETOS Y ABSTRACCIONES, A TRAVEZ DEL LENGUAJE, LA ONTOLOGIA DEL LENGUAJE ESTA BASADA EN FILOSOFIA ANALITICA DEL LENGUAJE Y DE LA CIENCIA, EL CONCEPTO BASICO DE ESTA DISCIPLINA ES CONSIDERAR A LAS PERSONAS COMO SERES PRINCIPALMENTE LINGUISTICOS, ESTO ABRE UNA NUEVA INTERPRETACION DE LA HUMANIDAD.
QUE ES LA PNL? ESEL ARTE DE LA EXCELENCIA HUMANA, SE DEDICA AL ESTUDIO DE LA EXPERIENCIA SUBJETIVA Y DE LOS PROCESOS DE APRENDIZAJE, PROVEE HERRAMIENTAS Y HABILIDADES PARA EL DESARROLLO DE ESTADOS OPTIMOS DE COMUNICACIÓN Y CAMBIO, A LA VEZ QUE PROMUEVE FLEXIBILIDAD DE COMPORTAMIENTO ESTRATEGICO Y LA COMPRENSION DELOS PROSESOS MENTALES. SUS CAMPOS DE ACCION SON TAN AMPLIOS COMO LOS SON LOS DE LAS RELACIONESINTERPERSONALES.
PROGRAMACION: COMO ORGANIZAR LOS COMPONENTES DE UN SISTEMA PARA CONSEGUIR RESULTADOS ESPECIFICOS.
NEURO: TODO COMPORTAMIENTO ES EL RESULTADO DE PROCESOS NEUROLOGICOS
LINGÜÍSTICA: INDICA QUE LOS PROCESOS NEURONALES SE REPRESENTAN, ORDENAN Y SECUENCIAN EN MODELOS Y ESTRATEGIAS POR MEDIO DEL LENGUAJE.
EN ESTE TEXTO EL AUTOR NOS EXPRESA QUE TODO ES CAMBIANTE, ESO ES LO UNICO CONSTANTE ENNUESTROS DIAS, CUANDO QUEREMOS CONSTRUIR O PLANEAR NUESTRO FUTURO NOS ENCONTRAMOS CON MUCHAS INTERROGANTES E INCERTIDUMBRES, ESTO ES EVOLUCIONAR HACIA UNA NUEVA CONCIENCIA Y ES UN LLAMADO INTERNO PARA ENCONTRAR LA PROPIA MISION Y VISION COMO PERSONA EQUIPO U ORGANIZACIÓN PERO, OIR EL LLAMADO Y SEGUIRLO EXIGE CORAJE Y VALENTIA Y SER ABIERTO A DIRECCIONES Y OPCIONES
AL DECIDIR CONECTARNOS CON ELPROPOSITO Y MISION DE NUESTRA VIDA, TRABAJAMOS PARA SATISFACER EL SENTIDO MAS PROFUNDO DE NUESTRA EXISTENCIA Y TRANSFORMAR NUESTRA VIDA, PARA ESO SE OFRECE EL COACHING COMO OPCION.
TIPOS DE COACHING: PERSONAL, ORGANIZACIONAL, EJECUTIVO, DE EQUIPOS.
EL DIRECTIVO COMO COACH. EL COACHING SE FOCALIZA EN EL INDIVIDUO Y SU RELACION CON EL CONTEXTO PARA TRABAJAR SOBRE SUS HABILIDADES, COMPETENCIAS YLIMITACIONES, HISTORIA PERSONAL, CREENCIAS Y VALORES, ES DECIR EN LA BASE FUNDAMENTAL DE SU MANERA DE ACTUAR Y SU DESEMPEÑO.
SE PIDE COACHING CUANDO SE QUIERE CAMBIAR, SE TIENEN RESULTADOS INSATISFACTORIOS, SE RECONOCE QUE ALGO NO FUNCIONA BIEN, PERO NO SE SABE QUE ES. (LO MINIMO PARA SER JEFE ES QUE PIDA AYUDA, A SU JEFE O AL JEFE DE SU JEFE HASTA QUE LE AYUDEN A ENCONTRAR UNA SOLUCION QUE LODEJE EN CERO PENDIENTES: CASO 2, PARRAFO SEGUNDO, DEC.90-B)
EL COACH GUIA Y APOYA COLABORA PARA QUE LA PERSONA SE AUTO OBSERVE, EL COACH DEBE DOMINAR EL ARTE DE HACER PREGUNTAS, INDAGAR Y ESCUCHAR, ESTO LE PERMITE OBTENER INFORMACION Y CONECTAR LENGUAJE, EXPERIENCIAS, DIALOGO INTERNO E IDENTIFICAR LIMITACIONES.
LA PREGUNTA ES EL ELEMENTO FUNDAMENTAL DEL COACH, CONSIGUE RESTRUCTURAR LA VISION,SE PROFUNDIZA Y SE DESCUBREN VALORES QUE NO SE PERCIBIAN, EL COACH DEBERA SABER TAMBIEN VERIFICAR LA ESCUCHA.
ESTE TEXTO ES UN MODELO DE COACHING BASADO EN LA PNL Y ONTOLOGIA DEL LENGUANE EN ESTE LIBRO AMBOS SE OFRECEN COMO HERRAMIENTAS DE COACHING PARA LOGRAR RESULTADOS EXTRAORDINARIOS QUE AUN NO HAS SIDO ALCANZADOS EN LAS PERSONAS.
EL CAMBIO: SE REQUIERE FUERZA Y VOLUNTAD PARA IR EN...