resumen libro: como encontrar trabajo

RESUMEN LIBRO COMO ENCONTRAR TRABAJO (universidad mexicana)
-Si está buscando trabajo, frecuente amigos y familiares positivos, optimistas, entusiastas, con sentido del humor; ellos tienen o tendrán éxito, ya navegan por su hemoglobina muchas de las circunstancias que requiere el éxito.
-Formato del CV: El formato del CV es un traje a la medida si desea lucir tan bien como podría hacerlo.-¿Es mejor que darse en casa?: Debe de buscar una base de operaciones en alguna oficina de un amigo o pariente donde tenga libertad, tiempo, un espacio con escritorio, teléfono y PC. Pero lo principal es que podrá dedicarle ocho horas diarias a la búsqueda.
-Mi amigo ejecutivo me llevara a su empresa? Quizá le ayude si encuentra que usted aportará valor a su empresa, si ve que su CV es profesional,si resuelve que al recomendarlo no se arriesgará a quedar señalado de por vida.
-El CV tiene la consigna de conseguir una entrevista de trabajo
-Cuando el reclutador identifica que cubre todos los requisitos del perfil del puesto lo llamara para una entrevista.
-Un CV de dos páginas con un historial de 10 años y muy orientado al perfil es lo que desea ver el reclutador.
-Se debe destacar lahabilidad con que usted cuenta, eso sí le dará oportunidades y no destacarse como un todólogo.
-No le llamaran si su CV no coincide con el perfil del anuncio, debe enfocarse en las virtudes y habilidades relacionadas con el puesto.
-Errores en CV:
Poca planeación.
Pensar en que la familia siempre puede ayudar.
Glamour innecesario.
Sentirse súper consultor.
-Elabore una lista de contactos conrealmente todas las personas que conozca de l sig forma:
Nombre.
Empresa.
Teléfonos.
E-mail.
Notas de seguimiento y referencias.
-Los altos ejecutivos cuando buscan trabajo mencionan que estan evaluando nuevas opciones.
-Con un amigo de alto nivel sea directo y procure entregar su CV en mano o a su secretaria, si no lo necesita hoy, tal vez si no necesite mañana.


-En cada llamada o citaexplique brevemente su interés por colocarse en una buena empresa y el tipo de puesto que busca, no pierda tiempo en rollos. Concéntrese en la búsqueda de oportunidades y en la información que resulte útil, enfóquese en el valor que pueda aportar, ofrezca colaboración, muestre decisión, temple y madurez en este momento tan importante.
-Para elaborar su CV y ser elegido, debe de ser la personaidónea para el puesto y cubrir todos puntos publicados en el perfil. En cada oportunidad será necesario adecuar su CV enfatizando los puntos del perfil. Abrevie su trayectoria profesional que no sea consistente con el perfil publicado.
-Considere en su CV:
Información consistente con el perfil.
Congruente con especialización requerida.
Lucir con un individuo que aportara valor.
-Busque empleo enempresas donde existan puestos como el que busca, acorde con sus aspiraciones de sueldo, crecimiento profesional y establecidas en la zona de su vecindad. Para ubicarlas se deben revisar los periódicos, internet, los headhunters, las empresas de colocación y sus contactos.
-Las ventajas de las bolsas electrónicas; es que encontrar temas relacionados con la búsqueda de empleo, recomendaciones deexpertos, servicios de orientación a bajo costo, asesorías de cómo y dónde buscar, asesorías identificación de competencias y debilidades, etc.
-Si busca a través de empresas de colocación y headhunters, será conveniente que identifique cuales están involucradas con su profesión y rango jerárquico.
-Si decide buscar a través de su red de su red de oportunidades lo cual es lo más recomendable,porque un que sean menos oportunidades también tendrá menos competidores por que será más ventajosa la relación que tenga con sus contactos.
-Los valores que buscan las empresas son:
Productividad.
Horros, ingresos, utilidades.
Retorno sobre la inversión.
Flujo de efectivo.
Clientes satisfechos.
Crecimiento en la participación del mercado.
Ya no es suficiente solo con ser un técnico...