Resumen Libro Fish

FISH:RESUMEN
STEPHEN C.LUNDIN , HARRY PAUL Y JOHN CHRISTENSEN.
“ La eficacia de un equipo
radica en su capacidadde motivación”

El libro nos habla de la vida y anécdota de Mary Jane, una empleada del área de procesamiento de datos de una empresa, en su libro nos redacta una serie de experienciasalgunas lamentables, sentimentales y otras también por que no financieras.
Siento que todo su libro gira en torno a que ella empieza una búsqueda por cambiarse a sí misma y por hacer cambiar a su equipo detrabajo de forma que no solo aseguraran su permanencia en la empresa, sino para que estos tambien obtuvieran satisfacción plena por la realización de su trabajo.
Todo comienza cuando al visitaruna pescadería de un mercado cercano la cuidad de seattle, ella encuentra en este un ambiente laboral lleno de energía. En esto se encuentra a un personaje llamado Loonie, un empleado de ese negocio,este la atiende y la orienta en los pasos que debe realizar para lograr hacer de su trabajo un sitio pleno de energía.
Estos pasos se los enseña Loonie a Mary, y esta los adopta y los aplica en sunueva área de trabajo y logra que la gente entre en el proyecto para lograr un cambio sorprendente en el ambiente de trabajo y en los resultados esperados.
Estos pasos en el libro los nombra :
*ELIJE TU ACTITUD
* JUEGA
* ALEGRARLES EL DIA
* ESTAR PRESENTE
Cada uno muestra características diferentes, pero que son indispensables para la mejora de la empresa, finalmente, al poner enpráctica estos cuatro pasos, se logra obtener una satisfacción plena en lo que se hace, sin importar lo rutinario o monotono que pueda ser.
CONCLUSION:
En mi opinión si una empresa alcanzara un nivelde motivación semejante dentro de un grupo de empleados haría del trabajo un equipo, esto nos aria pensar que estamos justo en un lugar donde deseamos estar ya que sentimos satisfacción por hacer...