Resumen Libro Las 17 Cualidades Esenciales De Un Jugador De Equipo

Las 17 Cualidades Esenciales
de un Jugador de Equipo
1. Adaptable

6. Confiable

11. Consciente de su misión

15. Desinteresado

2. Colaborador

7. Disciplinado

12. Preparado

16. Orientado a la solución

3. Comprometido

8. Valora a los demás

13. Valora las relaciones

17. Tenaz

4. Comunicativo

9. Entusiasta

5. Competente

10. Intencionado

14. Practica el mejoramiento
personal

ADAPTABLECOLABORADOR

Si usted no cambia por el equipo, el equipo podría
cambiarlo a usted

Trabajar juntos precede a triunfar juntos

La inflexibilidad es uno de los peores defectos humanos.
Usted puede aprender a controlar su impetuosidad, a vencer
el miedo con confianza y la holgazanería con disciplina. Pero
para la rigidez de mente no hay antídoto.
Bienaventurados los flexibles porque ellos no seromperán
cuando los doblen.
Michael McGriff
El trabajo en equipo y la rigidez personal sencillamente no
mezclan. Si quiere trabajar bien con otros y ser un buen
jugador de equipo tiene que estar dispuesto a adaptarse al
equipo.
Las personas adaptables son…

1. Están Dispuestas a aprender
Las personas adaptables dan siempre una gran prioridad a
abrir nuevos caminos. Están siempre dispuestas aaprender.

2. Emocionalmente seguras
Las personas que no tienen seguridad emocional ven casi
todo como un reto o una amenaza.
…a las personas seguras los cambios no los alteran.

3. Creativas
La creatividad da alas a la adaptabilidad.

4. Están Orientadas al servicio
“No hacer nada por los demás es la ruina de nuestro ego”. Si
su meta es servir a su equipo no será difícil adaptarse para
alcanzar esa meta.La primera clave para ser parte de un equipo es estar
dispuesto a adaptarse a él.
Para ser más adaptable…
• Hágase el hábito de aprender.
• Reevalúe su papel
• Rompa los esquemas. Muchas personas no se adaptan
porque les encantan las rutinas negativas. “No es por
qué no se puede hacer sino cómo se puede hacer”.
Cada vez que enfrente un reto, busque soluciones no
convencionales.
Si usted estádispuesto a cambiar y a adaptarse por el bien
de su equipo, siempre tendrá la posibilidad de triunfar.
Las 17 Cualidades Esenciales de un Jugador de Equipo • John C. Maxwell

Toda su fuerza está en la unión, todos sus peligros están en
la discordia.
Henry Wadsworth Longfellow
Los grandes desafíos demandan un gran trabajo de equipo
y la cualidad que más se necesita entre los compañeros
de equipo enmedio de la presión de un reto difícil es la
colaboración.
Cooperación es trabajar juntos placenteramente.
Colaboración es trabajar juntos agresivamente. La suma de
un trabajo de equipo hecho realmente en colaboración es
siempre mayor que sus partes.
Convertirse en un jugador que colabore con el equipo se
requiere:

1. Percepción: Vea a sus compañeros como
colaboradores, no como competidores
Paralos miembros que colaboran, ayudarse unos a otros
es más importante que competir unos contra otros. Se
conciben como una unidad trabajando juntos y no permiten
que la competencia entre ellos dañe al equipo entero.

2. Actitud: Apoye a sus compañeros en lugar de
sospechar de ellos
Esto significa asumir que los motivos de las demás personas
son buenos mientras no se pruebe lo contrario. Si ustedconfía en la gente, los va a tratar mejor. Y si los trata mejor,
ambos estarán en mejores condiciones de crear una relación
de colaboración.

3. Enfoque: Concéntrese en el equipo, no en usted
Como parte de un equipo, por lo general hará una de dos
preguntas cuando ocurra algo: “¿Cómo me beneficia esto?”
o “¿Cómo beneficia esto a mi equipo?” Donde ponga
su atención dirá mucho sobre si compite con otroso los
complementa.

4. Resultados: Cree la victoria a través de
la multiplicación
La colaboración tiene un efecto multiplicador en todo lo que
hace porque libera y perfecciona no sólo sus habilidades
sino las de los miembros de su equipo.
Para convertirse en un jugador de equipo que sea
colaborador…
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• Piense en ganar, ganar y ganar. Por lo general, cuando
colabora con...