Resumen Libro ¡A La Carga!

Resumen
Este libro relata de la historia de una trabajadora llamada Peggy Sinclair la cuál narra en primera persona, quien trabajaba en la planta Walton Works #2.
Esta historia comienza cuando Peggy Sinclair es ascendida a la gerencia de toda la planta de Walton Works #2, la cuál estaba a punto de ser desarecida debido a la baja ganancia y producción que tenía, el jefe de todas las plantas erael señor Morris, el mismo que dio la planta a cargo de Peggy Sinclair.
El señor Morris al darle la dirección general de la planta a Peggy le asigna como primera tarea el primer día de su cargo deshacerse de un trabajador de esta, llamado Andy Longclaw, diciendo que este trabajador era un problema, al finalizar el horario de trabajo de este día, Peggy Sinclair partiendo a su casa se encuentra conun señor de apariencia nativa o con descendencia nativa, afuera de la misma planta el cuál, al igual que Peggy tenía un gesto de molestia o algún sentimiento por el estilo en la cara, ella le pregunta el motivo del gesto, la respuesta fue que lo iban a despedir de la planta de Walton Works #2 explicándole después el motivo por el cuál lo iban a despedir, él le devolvió la pregunta a ella (sobreel gesto de su cara), ella percatándose que este señor era Andy Longclaw (debido a su descripción) el cuál era el que el señor Morris le había ordenado despedir, ella respondió que igualmente trabajaba en Walton Works #2 y que también la iban a despedir, lo cuál le pareció una burla a Andy, y así establecieron una conversación en la cuál Peggy se dio cuenta que no había motivo para el despido deeste hombre, el cuál tenía gran conocimiento y desempeño en la empresa, además ella le contó que era la nueva encargada de la planta y que tenía un cierto tiempo en llegar a mejorarla o esta iba a desaparecer. Andy, dispuesto a ayudarle, ya que trabajaba en el mejor departamento de la planta Walton Works #2 le dijo que él tenía la solución a este problema, y así surgió la amistad de Peggy Sinclair yAndy Longclaw, la cuál tenía propósito al principio de mantener sin desaparecer la planta.
Al siguiente día de haberse conocido Andy empieza a enseñarle la manera en que Peggy debía de sacar adelante a la planta Walton Works #2, esta enseñanza empezó en que Peggy debía de descifrar los tres principios para llegar al Gung Ho!, el cuál era un termino que se había utilizado en la Segunda GuerraMundial, en la cuál el abuelo de Andy había estado, el primero era el espíritu de la ardilla, para esta enseñanza este mismo día Andy lleva a Peggy a su cabaña, y le pide que observe durante una hora el comportamiento de las ardillas que estaban cerca de esta, Andy se recostó a dormir en una hamaca y Peggy dispuesta a aprender observó el comportamiento de las ardillas. Al paso de una hora Andy lepregunta a Peggy que era lo que había observado y al cabo de su respuesta resultó que todas la ardillas trabajaban por un fin en común, y era el llegar a juntar su alimento, no solo el basto para sobrevivir, si no que pudiera recolectar más y nunca le faltara.
A los siguientes días la lección para aprender el espíritu de la ardilla seguía llevándose a cabo, y lo aprendido al final fue que lasardillas tienen un propósito el cuál llega a contribuir al mundo y a las demás ardillas, Andy explica a Peggy que los seres humanos al igual deben saber que sea cual sea su profesión y a lo que se dediquen, deben tener por seguro que su trabajo contribuye a mejorar el mundo, incluso le pregunta que cual para ella había sido su trabajo mas insignificante y ella responde que en la universidad lavandoplatos, Andy le responde que lavar mal los platos pudo haber terminado en una infección en cualquier persona de la universidad, la cuál pudo haber llegado a ser de gran importancia, entonces cualquier trabajo contribuye a mejorar al mundo. El segundo punto del espíritu de la ardilla era que trabajaban juntas con una meta compartida, la cuál también en la planta y en cualquier organización se tiene,...