resumen lider de 360°



UNIDAD II
LOS DESFIOS QUE UN LIDER DE 360° ENFRENTA
No es necesario que la que se gente diga que se tiene un trabajo desafiante y que es fácil muchas personas terminan por darse por vencidossiendo que no son los únicos con los mismos problemas de trabajo

DESAFIO #1
EL DESAFIO DE LA TENCION: LA PRESION DE QUEDAR ATRAPADO EN LA MITAD DE LA ESCALERA
LA CLAVE PARA MENEJAR CON ÉXITO ELDSAFIO DE LA TENSION: APRENDA A DIRIGIR CON LOS LIMITES QUE OTROS LE HAN PUESTO.

En ocasiones tenemos poco poder y autoridad y si sobrepasamos el límite de esta autoridad podríamos estar enproblemas.
La tención se experimenta en todos los niveles solo que diferente manera en 5 factores
Facultades: ¿cuánta autoridad y responsabilidad le concede la persona que está por encima de usted y quetan claros son los límites?
Iniciativa: son los que piensan en oportunidades, inician sus ideas. Aun líder se le caracteriza por hacer que las cosas sucedan
Ambiente: es un problema si no se adapta ala organización Un ambiente puede estar bien para un líder pero no para otro. Sólo usted mismo puede hacer esa evaluación.
Parámetros del trabajo: mientras menos familiar es el trabajo paranosotros, mayor es la tensión. Solo cuando sabemos lo que hacemos y nos sentimos satisfechos con el trabajo que realizamos la tensión es menor.
Reconocimiento: no se obtendrá el mismo reconocimiento que loslíderes que se encuentran en la cima.
No excedernos de nuestra posición y confianza del líder. La confianza se construye poco a poco
DESAFIO#2
EL DSAFIO DE LA FRUSTRACION: SEGUIR A UN LIDERINEFICIENTE
Hay muchas clases de líderes insuficientes y es muy frustrante seguirlos
Como por ejemplo a los líderes inseguros, lideres sin visión, lideres incompetentes, un líder egoísta, el lídercamaleón, líder político, el líder controlador.
Para esto hay que desarrollar una relación firme con el líder.
Identificar y apreciarlas fortalezas del líder
Dar valor al líder
Complementar las...