Resumen Liderazgo Con Resultados(La Tribu Del Sol)

Este libro el cual ha sido escrito por el autor Francisco Javier Gordillo Medrano, quien a lo largo de ejercer el liderazgo en diferentes empresas en México y otros países de América Latina,transmite su experiencia al llevar a la práctica las múltiples teorías que ha aprendido durante su trayectoria laboral.
Por medio de una historia (La Tribu del sol) el autor busca enfatizar las funciones,autoridades y cualidades que un buen líder debe desarrollar y aplicar para conseguir buenos resultados.
De manera sencilla y divertida intenta conseguir que los ejecutivos y supervisores con gente a sucargo, comprendan que hoy el liderazgo no es opcional, sino una necesidad básica para conseguir resultados consistentes, a través de la interacción con sus equipos de trabajo.
El objetivo de estelibro es dar a conocer de una manera práctica los aspectos de la aplicación de funciones y cualidades de los líderes exitosos.
En el capítulo uno se establece que un buen líder debe de tener ciertascaracterísticas para poder manejar una empresa, debe ser participativo y trabajar en equipo, contagiar su entusiasmo y dejar de lado egoísmo, también debe ser un colaborador y mostrar disposición deapoyar a su equipo de trabajo. Otra cualidad importante es dirigirse y hablar siempre con la verdad para que sus colegas confíen en él.
También se enmarcan algunos atributos que debe tener un buenlíder, tales como: debe ser participativo, colaborador, respetuoso, con buen carácter, veraz, leal, responsable, trabajador, inconformista, con ambición positiva, entre otros.
Esta obra me perece bastanteinteresante, aunque aún no estoy inmerso dentro del ámbito laboral en su totalidad como profesionista, es fácil identificar las similitudes que autor expresa basada en la historia que se plantea en ellibro, una de ellas es cuando referente a la historia, los jefes o encargados del departamento no confían en sus empleados, aun cuando ellos en muchas ocasiones tiene una visión más amplia de las...