Resumen los 7 hábitos de la gente altamente eficiente

Hábito |Descripción |Resultados
| |
|Proactividad |Hábito de la responsabilidad |Libertad |
|Empezar con un fin en mente |Hábito del liderazgo personal |Sentido a la vida |
|Establecer primero lo primero |Hábito de la administración personal |Priorizarlo importante vs. Lo urgente |
|Pensar en ganar/ganar |Hábito del beneficio mutuo |Bien común Equidad |
|Procurar primero comprender, y después ser|Hábito de la comunicación efectiva |Respeto Convivencia |
|comprendido | ||
|Sinergizar |Hábito de interdependencia |Logros Innovación |
|Afilar la sierra |Hábito de la mejora continua |Balance Renovación |

Los 7 Hábitos
de la gente altamente efectiva, es el nombre que recibe un libro publicado en 1989 elcual define 7 hábitos o pasos que se deben seguir a nivel personal para lograr un éxito en todos los aspectos de la vida cotidiana de cualquier persona, los cuales podemos observar resumidos en el siguiente cuadro a modo de iniciar:

Vivimos en un mundo acelerado, las personas diariamente cumplen diversas actividades y llegan a un punto en el que sienten que se les escapa de las manos algunasituación, estos 7 hábitos planteados cumplidos a cabalidad, quizá no sean la solución a todos los problemas, pero son un modo de actuar que sencillamente da un cambio positivo a nuestras vidas, nos organiza, crea consciencia, valores y principios para actuar procurando nuestro éxito beneficiándonos no solo nosotros sino también nuestro entorno.

7 hábitos de la gente altamente efectiva:

✓Proactividad:

Hay que destacar que no todas las personas saben el verdadero significado de la palabra “Proactividad”, esto se evidencia por ejemplo en una entrevista de trabajo cuando le preguntan al entrevistado que se defina y este contesta “Soy proactivo” pero realmente ¿qué es ser proactivo para ellos?

Este Hábito se refiere a que cada persona es responsable de su acción comorespuesta a algún estímulo, es la capacidad de accionar ante una situación que se nos presente y hacerlo pensando en las consecuencias de sus actos, como ejemplo tomare un analista de cuentas por pagar de “X” empresa, el cual debe atender a uno de sus acreedores que se encuentra exigiendo la cancelación de la deuda y además está alterado, el analista en ese momento debe tomar la decisión de contestarlemal, ignorar al cliente o buscar una respuesta que calme al acreedor, tomando en cuenta que si le contesta mal o lo ignora puede perder a un potencial proveedor lo cual puede afectar enormemente a la organización.

Esto define a una persona proactiva, no solo en el campo laboral sino como había mencionado antes en todos los aspectos de la vida cotidiana de cualquier persona.

✓ Empezarcon un fin en mente:

Este hábito plantea que las cosas se construyen 2 veces, es decir, una primera vez en nuestras mentes y luego durante su ejecución. Siempre debemos tener claro qué queremos hacer para luego hacerlo, no es más sino tener claras nuestras metas, lo que queremos lograr, como lo queremos lograr y qué haremos para lograrlo, como alcanzar nuestro título universitario,un ascenso laboral, una posición en nuestra sociedad o la ejecución de alguna actividad. Por ejemplo empezamos nuestro día proyectando en nuestras mentes lo que queremos lograr ese día o lo qué haremos ese día para lograr una meta a futuro.

✓ Establecer primero lo primero:

Este punto nos ayudara a organizar nuestra agenda, si bien debemos cumplir con ciertas tareas, compromisos,...