Resumen los cuatro secretos
Páginas: 2 (446 palabras)
Publicado: 13 de agosto de 2010
Universidad Latina de Panamá
Transporte y Control Aéreo
Análisis
’Hábitos Ganadores: 4 secretos que cambiarán el resto de su vida’’
Qué difícil resulta dar el crédito por un trabajo bienhecho a nuestro jefe, a nuestro colega o subalterno. Cuántas veces hemos visto cómo el egoísmo triunfa temporalmente en diversas circunstancias de la vida. Lo que no debemos olvidar es que las personasen las organizaciones saben quiénes trabajan con pasión y empeño, saben quiénes producen los resultados deseados, independientemente de quienes asuman el crédito público. Al final la verdad prevalece,pero en nuestras organizaciones públicas a veces esto tiene un costo demasiado elevado.
Las luchas internas restan energía a las metas globales y cuestan mucho más trabajo alcanzarlas. Nos ganamosenemigos en el camino, además de que se generan sentimientos negativos en otras personas y se generan dudas acerca de lo confiable que podemos ser como personas.
En la vida uno debe conseguiramigos, aliados, no hacer enemigos.
Primer secreto
1.- "¡Sea el primero en subirse, el último en bajarse y agregue valor extra!". Es decir, que sea el primero en llegar al trabajo y el último enretirarse, pues es justo en esos momentos temprano o tarde donde se hacen las mayores aportaciones. Esto requiere de un cambio de actitud, de un mayor esfuerzo que va a ser recompensado. No deje quealguien se haga cargo de los detalles, usted comprométase a vigilar que se cumpla cada fase de lo planeado y agregue valor al trabajo asignado. Sea curioso, tenaz y aplique la autocrítica para mejorar.Segundo Secreto
2.- "Nunca justifique la falta de resultados con excusas". Una excusa es una explicación o una justificación de algo que se pudo o no se pudo realizar. La lección muy importante que sedebe aplicar en nuestro trajinar diario es que si uno se compromete con algo debe inexorablemente hacerlo. Los justificativos sobran cuando uno pierde un contrato, un partido, un trabajo. El...
Transporte y Control Aéreo
Análisis
’Hábitos Ganadores: 4 secretos que cambiarán el resto de su vida’’
Qué difícil resulta dar el crédito por un trabajo bienhecho a nuestro jefe, a nuestro colega o subalterno. Cuántas veces hemos visto cómo el egoísmo triunfa temporalmente en diversas circunstancias de la vida. Lo que no debemos olvidar es que las personasen las organizaciones saben quiénes trabajan con pasión y empeño, saben quiénes producen los resultados deseados, independientemente de quienes asuman el crédito público. Al final la verdad prevalece,pero en nuestras organizaciones públicas a veces esto tiene un costo demasiado elevado.
Las luchas internas restan energía a las metas globales y cuestan mucho más trabajo alcanzarlas. Nos ganamosenemigos en el camino, además de que se generan sentimientos negativos en otras personas y se generan dudas acerca de lo confiable que podemos ser como personas.
En la vida uno debe conseguiramigos, aliados, no hacer enemigos.
Primer secreto
1.- "¡Sea el primero en subirse, el último en bajarse y agregue valor extra!". Es decir, que sea el primero en llegar al trabajo y el último enretirarse, pues es justo en esos momentos temprano o tarde donde se hacen las mayores aportaciones. Esto requiere de un cambio de actitud, de un mayor esfuerzo que va a ser recompensado. No deje quealguien se haga cargo de los detalles, usted comprométase a vigilar que se cumpla cada fase de lo planeado y agregue valor al trabajo asignado. Sea curioso, tenaz y aplique la autocrítica para mejorar.Segundo Secreto
2.- "Nunca justifique la falta de resultados con excusas". Una excusa es una explicación o una justificación de algo que se pudo o no se pudo realizar. La lección muy importante que sedebe aplicar en nuestro trajinar diario es que si uno se compromete con algo debe inexorablemente hacerlo. Los justificativos sobran cuando uno pierde un contrato, un partido, un trabajo. El...
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