Resumen los siete habitos

“LOS SIETE HÁBITOS”

INTRODUCCION

El Dr. Stephen Covey, Norteamericano, Magister en Administración de Empresas con gran trayectoria en el área de formación para la gestión de negocios, productividad, tanto para individuos como para organizaciones, escribió “Siete Hábitos de las Personas Altamente Efectivas”, el cual está basado en principios de carácter ético, que a diferencia de losvalores, son atemporales y universales.
Nuestra capacidad de efectividad está basada según el Dr. Stephen, en nuestras personalidades individuales, el cual afirma en su publicación, que no solo depende de las condiciones y métodos con los cuales hayamos sido levantados en nuestros hogares, sino que también los elementos que pueden llegar a definir nuestro grado efectividad, están estrechamenteligados a los hábitos que en cualquier momento de nuestras vidas comencemos practicar y aun más lleguemos internalizar profundamente.
En el siguiente trabajo se busca resumir algunos de los ejemplos resultantes del empleo de las recomendaciones que el escritor Stephen describe en su edición, a si como también se definen conceptos que aunque están inmersos en nuestro día a día, no son puestosen práctica, en ocasiones por desconocimiento del concepto como tal y en ocasiones por falta de experiencia de cómo aplicarlos.
El hábito es un principio que se adquiere con la integración de tres elementos fundamentales: conocimiento, pericia y actitud. Los hábitos que rigen el carácter de la vida humana son el trabajo, integridad, modestia, consideración, amor y servicio. Con el empleo dela ética se desarrollan técnicas para influenciar a la gente, adecuar nuestra vida para influenciar a otros. Los siete hábitos descritos en este trabajo son actitudes propias de los seres humanos en muchas ocasiones sin desarrollar u organizar de este modo, dichas actitudes nos permiten desarrollar la ética; componente elemental en la personalidad de un profesional militar en cualquier grado.Esencialmente, el libro detalla siete principios, que, una vez establecidos como hábitos, ayudarán al lector a alcanzar un alto nivel de confianza en los aspectos relevantes de su vida.

PRIMER HABITO

LA PROACTIVIDAD: El primer hábito nos enseña como responder a nuestras responsabilidades y a los estímulos del medio ambiente de forma eficiente y responsable de acuerdo a nuestrosprincipios y valores. La proactividad es una cualidad esencial para el desarrollo personal del individuo, mientras mas proactivó seamos más dueño seremos de nuestro propio destino; en consecuencia ser proactivó significa no solo tomar iniciativa, también significa que como seres humanos, somos responsables de nuestras propias vidas, de nuestra conducta y de nuestras decisiones. Al tomar una iniciativa, altomar una decisión, somos responsables de nuestra propia conducta, esto significa que debemos siempre reconocer nuestra responsabilidad, resolviendo los problemas que se presenten con principios correctos y decisiones acorde para que finalmente se realice la misión, teniendo en cuenta en todo momento, que la decisión es nuestra, que somos los responsables de nuestra conducta.
Este hábito sedesarrollar asumiendo nuevos desafíos en un ambiente de libertad individual y responsabilidad social de la persona, teniendo siempre la conciencia y conducta de responsabilidad, lo que resulta determinante en cada persona para comprender sus realizaciones y frustraciones, sus retos y sus respuestas, sus ambiciones y sus logros. Es muy importante entender que entre los estímulos procedentes delambiente externo e interno, y las respuestas, existe siempre la libertad interior de la persona para decidir.
A fin de aclarar el hábito de la proactividad presentamos unos ejemplos ilustrativos que debemos poner en práctica para el desarrollo de este hábito:
1.- Valore positivamente la proactividad porque su práctica cotidiana le significará también mayor libertad personal.
2.- Sienta,...