Resumen macionis y plumer sociologia

Estructura social: un mapa de la vida cotidiana

Estatus

El estatus hace referencia a la posición social que ocupa un individuo y que los demás reconocen, en el lenguaje común estatus es sinónimo de prestigio pero en sociología estatus no es sinónimo de prestigio, hace referencia a una posición social, las responsabilidades, privilegios y expectativas que acompañan a esa posición.
Elestatus que ocupamos en una determinada relación social nos confiere entonces una identidad social.
La ocupación o profesión de una persona es una parte muy importante de su identidad social.

Conjunto de estatus

Con el término conjunto de estatus hacemos referencia a todos los estatus o posiciones sociales que tiene u ocupa una persona en un periodo determinado de tiempo. Un aniña tiene elestatus de hija en relación con sus padres, de amiga en relación con las compañeras del colegio. Etc.

Estatus adscritos y estatus adquiridos

Estatus adscritos: es la posición social que para bien o para mal ocupa una persona al nacer o se le adjudica independientemente de su voluntad. Son cuestiones en las que el individuo no puede elegir.
Estatus adquiridos: es la posición social que para bien opara mal una persona adquiere por sus propios esfuerzos.

Estatus dominante: Es aquel estatus que mejor define la identidad social de una persona u que de este modo tiene una gran influencia en la vida de esa persona. Para muchas personas el estatus ocupacional o profesional es el estatus dominante.

Rol:

El segundo componente de la interacción social es el rol: el rol es la manifestacióndinámica u observable del estatus. Un individuo tiene un status y desempeña un rol.
Desempeñar un rol de estudiante implica asistir a clases, hacer las lecturas del curso, preparar los exámenes, etc.

Conjunto de roles

De la misma manera que una persona ocupa mas de una posición social simultáneamente, también tendrá que desempeñar distintos roles en su vida cotidiana.
Como madre, desempeñael “rol de madre” y el “rol cívico”

Conflicto entre roles y conflicto intrarrol

El conflicto entre roles se refiere a los conflictos que surgen cuando una persona debe desempeñar distintas posiciones sociales. Experimentamos un conflicto de roles cuando, a lo largo del día debemos hacer frente a una serie de responsabilidades relacionadas con las diferentes posiciones sociales que ocupamos.Es difícil por ejemplo ser madre y trabajar por cuenta ajena.

El conflicto intrarrol hace deferencias al conflicto de los roles asignados a una misma posición social. El ejemplo típico es el del capataz de una fabrica que ocupa una posición intermedia, generalmente es un antiguo empleado que ha sido ascendido a esa posición y que se sigue sintiendo muy unido al resto de los componentes de sutaller o equipo.

Abandonar un rol

Es cuando una persona abandona un rol que forma una parte muy importante de su vida. Ej. Un monja, esto puede ser difícil, suelen sentirse inadaptadas como les toca relacionarse con los hombres.

La construcción social de la realidad

La expresión social de la realidad, es la que sugiere que la personas, interactuando unas con otras, van definiendo lasituación o la realidad en que se encuentran.
En toda situación social hay sombras o zonas de incertidumbre. Ninguna situación social está definida completa y definitivamente.
La interacción social implica entonces una negociación continua entre las personas que están participando en esa interacción o ese encuentro.
La realidad no es algo así como una foto fija, es algo mudable, que se vanegociando y asi construyendo.

Grupos sociales

Por grupo social entendemos un grupo de dos o mas personas, cada una de las cuales con una identidad reconocida por el resto, y que mantiene algún tipo de vínculo o relación entre sí. (pareja, familia, grupo de amigos)

Grupos, categorías y reuniones o aglomeraciones de personas

Podemos entender mejor el significado del termino grupo humano,...