Resumen menos es mas

Administración General
Cuestionarios de Teorías
Cuestionario # 1
1. Cuales don los 4 principios que desarrolla Taylor
Planeación
Organización
Dirección
Control y Ejecución
2. Cuáles son laspropuestas de Frederick Taylor
Análisis de trabajo y estudio de tiempos y movimientos
División de trabajo, y especialización
Diseño de cargos y trabajo
Incentivos salariales
Condiciones detrabajo optimas
3. Realice una breve biografía de Taylor
Su formación y su capacidad personal permitieron a Taylor pasar por todos los campos de una empresa hasta lograr gerenciarla, publicó varios librosdefendiendo la «organización científica del trabajo»
Cuestionario # 2
1. Enumere todos los principios de Fayol
Unidad de mando, Unidad de dirección, Equidad, Centralización, Espíritu de equipo,Orden, Jerarquía, Autoridad, Disciplina, División del trabajo, Justa remuneración, Estabilidad, Iniciativa, Subordinación del interés general al particular
2. Realice una breve biografía de Fayol.Principales contribuciones al campo de la administración

3. Cuáles son los principios que se encuentran vigentes hasta la actualidad y por qué

Todos, porque son aplicables en el ámbito profesional,si se sigue paso a paso se lograra éxito y buenos resultados.
Cuestionario #3
1. Cite principales características de la nueva teoría de las relaciones humanas.
Personalidad, Motivación,Comunicación, Retroalimentación

2. Explique cada una de las características de las relaciones humanas.
Personalidad: hace que cada ser sea único.
Motivación: predispone al ser humano hacer lasactividades de mejor manera posible
Comunicación: es la información, debe ser manejada eficientemente.
Retroalimentación: es como optamos los correctivos necesarios para que no se vuelva a presentar loserrores.
3. Cite las 3 características adicionales a la nueva teoría de las relaciones humanas.
Autoconocimiento, análisis tradicional, integración de grupos.
4. Explique qué significa estas 3...