Resumen Metodologia

Resumen

Un cuestionario es una forma de entrevista o instrumento de medición, como conjunto formal y estructurado de preguntas para obtener información del encuestado. Por lo general es solo unelemento de recopilación de datos que puede incluir procedimientos de trabajo de campo, ayudas de comunicación como mapas y/o fotografías. Un cuestionario se caracteriza por algunos objetivosespecíficos, debe plantear la información necesaria en preguntas claves para que los encuestados puedan responder, segundo el cuestionario debe motivar, alentar al encuestado de manera que se sientacomprometido con la entrevista y tercero el cuestionario debe minimizar el error de las respuestas, para la exactitud del trabajo.
El diseño de cuestionarios es muy difícil de realizar ya que no existen unoslineamientos exactos para realizar dicho proceso debido a esto su complejidad. The Art of Asking Questions, de Stanley Payne presenta unos lineamientos muy útiles para realizar el diseño decuestionarios, algunas de estas son:
1) Especificar la información requerida
2) Especificar el tipo de método de entrevista
3) Determinar el contenido de las preguntas individuales
4) Diseñar las preguntaspara superar obstáculos del cuestionario
5) Definir sobre la estructura del cuestionario
6) Determinar la redacción del cuestionario

Los investigadores no deben suponer que los encuestados puedenproporcionar preguntas exactas o razonables a todas las preguntas. El investigar debe anticiparse a los posibles problemas que pueda tener el encuestado para contestar. Los encuestados quizás no esténinformados, o tal vez no recuerden o no son capaces de articular cierto tipo de respuestas.
Una pregunta puede ser estructurada o no. Las preguntas sin estructura son preguntas abiertas que losencuestados responden con sus propias palabras. También se les conoce como preguntas de respuesta libre algunos es ejemplos son:

¿Cuál es su ocupación?
¿Quién es su personaje político preferido?
¿Qué...