RESUMEN MODULO 3 Y 4 DESARROLLO EMPRENDEDOR

RESUMEN MODULO 3 Y 4 DESARROLLO EMPRENDEDOR
Módulo III - Unidad III: La Visión Emprendedora
3.1 Visión. - COVEY
3.2 Construcción de la visión COVEY.
3.3 Tensión creativa. COVEY
3.4 Visión empresarial.- Cap 3. Mercadoctecnica kotler
3.5 Visión compartida.-cap 11la quinta disciplina SENGE

MODULO 3
La visión personal y la visión compartida dentro de una organización son fundamentales paraencontrar un rumbo y determinar las actividades y acciones tendientes al cumplimiento de ese objetivo a largo plazo.
La visión equivale a la aptitud de ver más allá de nuestra realidad actual, crear, inventar lo que todavía no existe, convertirnos en lo que todavía no somos.
Confiere la capacidad para vivir conforme a nuestra imaginación y no a nuestra memoria.
La visión incide en nuestra elección yen la forma en que empleamos nuestro tiempo.
Si la visión es/está:
LIMITADA: Basadas en nuestras elecciones solo en lo inmediato. Reaccionamos a lo urgente. Lo que pensamos de nuestras desiciones varia dia a dia.
BASADA EN LA ILUSION: Elecciones no esta basadas en los principios del norte verdadero. La visión se convierte en trivialidades. Nos desilusionamos. No confiamos más en nuestrossueños.
PARCIAL: EJ: Si nos centramos solo en necesidades económicas e ignoramos las otras, escogemos acciones que nos conducen al desequilibrio (mental – espiritual)
BASADA EN EL ESPEJO SOCIAL: Nuestras elecciones se basaran en las expectativas de los demás. No nos encontramos unidos con nuestro yo interior. Vivimos conforme a guiones escritos por los demás. Ej. lo que la familia piensa de uno.


LaVisión que trasciende
Cuando Stephen Covey (1995) habla de pasión de la visión hace referencia a la profunda y sólida energía que proviene de una visualización integral. La definición del concepto de visión se basa en tres pilares fundamentales como lo son: los principios, las necesidades humanas y los dones humanos.
Veamos que son cada uno de ellos:
• Principios: Son temas recurrentes,fundamentales, que rigen la conducta o el pensamiento. Surgen de la sabiduría acumulada época tras época. Son verdades universales, atemporales. Reconocer la existencia de principios y la necesidad de vivir en armonía con ellos nos
conecta con la humildad, madre de todas las virtudes.
• Necesidades humanas: La esencia de las necesidades humanas tiene que ver con:
Vivir: Está relacionado con la necesidadfísica. Se habla de necesidades fisiológicas de comer, dormir, salud, vivienda y bienestar económico.
Amar: Está relacionado con la necesidad social de amar y ser amados. Incluye afectos de pareja, familiares, amistades y relaciones en general.
Aprender: Es la necesidad mental de desarrollarse y crecer. Se refiere al aprendizaje
Dejar un legado: Está relacionado con lo espiritual, tener unsentido y un propósito en esta vida y qué se puede dejar como enseñanza a las generaciones futuras.

La satisfacción de estas necesidades es importante en tanto que mejorarán la calidad de vida de las personas

Ejemplo de interacción entre dos necesidades: Si las personas no se alimentan correctamente (necesidad física) difícilmente puedan estar en óptimas condiciones mentales de aprender oincorporar conocimientos (necesidad mental).

Estas necesidades están interrelacionadas entre sí, si alguna de ellas no se satisface (como el ejemplo anterior), genera un vacío en el ser humano que lo llena de energía negativa.
El equilibrio se da cuando las personas son capaces de entender y buscar las 4 (cuatro) necesidades a la vez, no se puede pensar en una de ellas separada de las demás.
• Doneshumanos: los seres humanos poseen dones que los distinguen del mundo animal. Estos dones se pudieron observar en el desarrollo del tema proactividad como elementos constitutivos de la libertad interior de elegir, entre el estímulo y la respuesta.

Éstos son:
Autoconocimiento: permite abstraernos de nosotros mismos para poder analizar nuestras vocaciones, acciones, hábitos y tendencias, para...